Onboarding Feedback
Für einen guten Start und langfristigen Erfolg
Sorgen Sie dafür, dass Ihre neuen Mitarbeiter gut in den Berufsalltag starten und schnell Ihr Bestes geben können.
Der bestmögliche Einstieg für neue Mitarbeiter
NETIGATE MITARBEITERBEFRAGUNGEN
Für die Mitarbeiterzufriedenheit und für eine schnelle Eingliederung ist es wichtig, die Einstellungs- und Anfangsphase am neuen Arbeitsplatz für jeden neuen Mitarbeiter so positiv wie möglich zu gestalten. Mit einer Onboarding-Befragung erhalten Sie die Informationen, die Sie benötigen, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter mit allen relevanten Auskünften und Materialien versorgt werden. Zudem gewinnen Sie wertvolles Feedback dazu, wie der Recruiting-Prozess wahrgenommen wird und welchen ersten Eindruck das neue Unternehmen hinterlässt.
Onboarding von neuen Mitarbeitern verbessern
NETIGATE MITARBEITERBEFRAGUNGEN
Eine Onboarding-Befragung hilft Ihnen, sowohl die Art und Weise Ihres Recruitings als auch die Einstiegsphase neuer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu untersuchen und zu verbessern. Ein guter Recruiting-Prozess ist von großer Bedeutung bei der effizienten Suche nach passenden Talenten. Arbeiten Sie schon auf die bestmögliche Weise oder folgen Sie einfach bestehenden Routinen? Mit einer Onboarding-Befragung finden Sie heraus, wie Sie effizienter arbeiten können und wie Ihr Unternehmen als attraktiverer Arbeitgeber wahrgenommen wird. Neue Mitarbeiter liefern Ihnen wertvolle Informationen, z. B.
Kundenbeispiel Carglass
Carglass nutzt Netigate im Bereich Human Ressources und führt unter anderem Pulsbefragungen mit den Mitarbeitern durch.
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+ Praktische Tipps
