Für einen guten Start und langfristigen Erfolg
Sorgen Sie dafür, dass Ihre neuen Mitarbeiter gut in den Berufsalltag starten und schnell Ihr Bestes geben können.
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DER BESTMÖGLICHE EINSTIEG FÜR NEUE MITARBEITER
NETIGATE MITARBEITERBEFRAGUNGEN
Für die Mitarbeiterzufriedenheit und für eine schnelle Eingliederung ist es wichtig, die Einstellungs- und Anfangsphase am neuen Arbeitsplatz für jeden neuen Mitarbeiter so positiv wie möglich zu gestalten. Mit einer Onboarding-Befragung erhalten Sie die Informationen, die Sie benötigen, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter mit allen relevanten Auskünften und Materialien versorgt werden. Zudem gewinnen Sie wertvolles Feedback dazu, wie der Recruiting-Prozess wahrgenommen wird und welchen ersten Eindruck das neue Unternehmen hinterlässt.
- Administrative Kosten wurden um 75% gesenkt
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- 55% mehr Antworten auf Umfragen dank Netigate’s Know-how
ONBOARDING VON NEUEN MITARBEITERN VERBESSERN
NETIGATE MITARBEITERBEFRAGUNGEN
Eine Onboarding-Befragung hilft Ihnen, sowohl die Art und Weise Ihres Recruitings als auch die Einstiegsphase neuer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu untersuchen und zu verbessern. Ein guter Recruiting-Prozess ist von großer Bedeutung bei der effizienten Suche nach passenden Talenten. Arbeiten Sie schon auf die bestmögliche Weise oder folgen Sie einfach bestehenden Routinen? Mit einer Onboarding-Befragung finden Sie heraus, wie Sie effizienter arbeiten können und wie Ihr Unternehmen als attraktiverer Arbeitgeber wahrgenommen wird. Neue Mitarbeiter liefern Ihnen wertvolle Informationen, z. B.
