Exit-undersøkelser med medarbeidere


Unngå å miste dine beste medarbeidere i fremtiden

Exit-undersøkelser gir deg den verdifulle informasjonen du trenger for å gjøre organisasjonen til en bedre arbeidsplass og unngå å miste medarbeidere i utide.

få en gratis testkonto
customer images

Exit-undersøkelser i medarbeiderstrategien

NETIGATE Medarbeiderundersøkelser

Å bytte jobb er en naturlig del av karrieren for de fleste, og alle selskaper må forholde seg til at talentfulle medarbeidere slutter. Men i tillegg er det altfor vanlig at medarbeidere slutter fordi de er misfornøyd med arbeidsplassen, oppgavene eller ledelsen. Å leie arbeidskraft er dyrt, og medarbeidere som er fornøyd med arbeidet gjør en bedre jobb.

Gjøre et godt sisteinntrykk

NETIGATE Medarbeiderundersøkelser

I mange tilfeller kan du unngå at medarbeidere slutter på grunn av misnøye med arbeidet hvis du jobber smartere og begynner å spørre tidligere ansatte hvorfor de velger å slutte. Svarene deres er ofte den ærligste informasjonen du kan få, og de vil gi deg viktige tilbakemeldinger på hvordan du skal unngå å miste ansatte i fremtiden. Exit-undersøkelser er et nyttig verktøy for å gjøre organisasjonen til den best mulige arbeidsplassen.

Blogg Artikkel


Lær av feil – våg å lytte til tidligere kunder og medarbeidere

+ Relevant artikkel
+ Forbedre medarbeidertilfredshet programmene
+ Hvordan komme i gang med exit-undersøkelse

Lær mer
Netigate