Medarbetarsamtal – så lyckas du
Ett medarbetarsamtal är ett personligt, systematiskt och planerat samtal mellan medarbetare och chef. Med rätt…
5 tips för att ge konstruktiv feedback
Ger ni ofta varandra feedback på ditt företag? Att ge och ta emot konstruktiv feedback…
Kraften i feedback – 5 steg för utveckla ditt företag
Låt oss prata om kraften i feedback. Vi skulle också kunna kalla det ”upplevelsehantering” eller…
The Great Resignation: faktorer som driver den stora uppsägningsvågen
Just nu talas det mycket om att en stor uppsägningsvåg är på väg, där allt…
Hur har anställdas lojalitet mot arbetsplatsen utvecklats mellan 2019-2021? En undersökning av 200,000 eNPS-svar
Vi på Netigate skapade ett Purpose Project för att undersöka hur anställdas lojalitet mot arbetsplatsen…
Nyårslöften för företag 2021
2020 var ett utmanande år för alla företag. Att vi nu klivit in i ett…
Lyckas med er styrelseutvärdering
Hur lyckas man med en styrelseutvärdering på bästa sätt? Och varför ska man göra en?…
Maria Nylén: Så jobbar Blocket med att skapa en välmående organisation
Maria Nylén är Chief People & Culture Officer på Blocket. Vi fick möjligheten att fråga Maria…
360 graders feedback – därför är det viktigt
360 graders feedback är ett begrepp inom företagsvärlden som syftar till att ge anställda feedback…
Tom Nyman från Netigate: Att leda i kris från ett styrelseperspektiv
Den 14 maj höll vi på Netigate webinariet “4 perspektiv på ledarskap”. Claes Seldeby från…
Claes Seldeby från Ahlsell: Att leda i kris ur ett VD-perspektiv
Den 14 maj höll vi på Netigate webinariet “4 perspektiv på ledarskap”. Claes Seldeby från…
Lena Bjurner från Sveriges HR förening: Att leda i kris ur ett HR-perspektiv
Den 14 maj höll vi på Netigate webinariet “4 perspektiv på ledarskap”. Claes Seldeby från…
