Undersökningar kan förbättra rekryteringsprocessen avsevärt. De ger möjlighet att samla in objektiv information, säkerställa konsekvens och mäta rekryteringsframgång.
En effektiv karta över medarbetarresan visar hur viktiga undersökningar är när det gäller att upptäcka kontaktpunkter som påverkar medarbetarengagemanget.
Det finns många olika faktorer som bidrar till bra kundupplevelser. Från skickliga marknadsförare och säljare till prissättning och kundservice – listan kan göras lång. Varje år introduceras nya trender och perspektiv på vad som krävs för att driva utvecklingen av kundupplevelserna framåt. I denna artikel tar vi oss en närmre titt på vad vi kan förvänta oss mer av när det gäller kundupplevelsen 2024.
Alla älskar quiz! Det är både lärorikt och underhållande. Quizzar är ett roligt sätt att testa sina kunskaper. De finns överallt – och här är några tips på hur du kan använda ett onlinequiz i ditt företag.
Engagerade medarbetare är passionerade och hängivna sitt arbete och sin organisation. Det gör att de kan vara mer kreativa, innovativa och produktiva. Att säkerställa en hög nivå av engagemang är dock ingen lätt uppgift. Därför har vi sammanställt en lista över initiativ för att öka medarbetarengagemanget som kan hjälpa dig i rätt riktning.
Hur gör du för att skapa bra frågor om medarbetarengagemang? Ta reda på hur du kan skapa mer engagerade medarbetare och förhindra att du förlorar dina anställda.
Vill du planera och organisera ett event men är osäker på vart du ska börja? Här är 9 viktiga undersökningsmallar som du kan använda.
Vill du reducera personalomsättningen i din organisation? Ta reda på hur en bra onboardingstrategi kan hjälpa dig att behålla dina bästa talanger. Onboarding är avgörande.
Det händer mycket spännande saker på Netigate. Nu kan vi äntligen meddela att vi börjat…
På Netigate har vi kombinerat vår egen erfarenhet med ingående forskning för att ta reda på vilka faktorer som faktiskt driver medarbetarengagemang.
Varför är medarbetarundersökningar effektiva? Här är fyra anledningar till varför de inte bara är användbara för medarbetarna, utan även för din organisation och dina kunder.
Det är avgörande för organisationer att kontinuerligt utveckla sina medarbetare. Företagscoaching är en innovativ metod för denna medarbetarutveckling.