Velkommen Netigates nye nettside! 👋
Vi er i ferd med å piffe opp nettstedet vårt med et helt nytt utseende. Mens vi legger siste hånd på verket, vil du kanskje oppdage en og annen feil. Vær tålmodig med oss, kjære besøkende! Tålmodigheten din er gull verdt, og det endelige resultatet vil være verdt den korte ventetiden. Vi elsker feedback, så kontakt oss gjerne dersom du oppdager en bug. Takk for forståelsen! 🔧 🚀

8 drivkrefter for medarbeiderengasjement

I Netigate har vi kombinert egne erfaringer med grundig forskning for å avdekke hvilke faktorer som faktisk er drivkrefter for medarbeiderengasjement.

8 drivkrefter for medarbeiderengasjement

Tiltak for medarbeiderengasjement – 5 måter å forbedre engasjementet på

Engasjerte medarbeidere er dedikerte til arbeidet og bedriften, og dermed mer kreative, produktive og innovative. Her er fem eksempler på tiltak for medarbeiderengasjement.

Tiltak for medarbeiderengasjement – 5 måter å forbedre engasjementet på

4 grunner til at medarbeiderundersøkelser er effektive

Hvorfor er medarbeiderundersøkelser effektive? Her får du fire grunner til at de ikke bare er nyttige for de ansatte, men også for bedriften og kundene.

4 grunner til at medarbeiderundersøkelser er effektive

Slik lager du en online quiz for dine medarbeidere

Alle elsker quiz! Det er både lærerikt og underholdende. Quizer er en morsom måte å teste kunnskaper på. De finnes overalt – og her er noen tips til hvordan du kan bruke en online quiz i din virksomhet

Slik lager du en online quiz for dine medarbeidere

Kraften i bedriftscoaching – og hvorfor det er et ideelt supplement til medarbeiderundersøkelser

Det er avgjørende for organisasjoner å utvikle medarbeiderne sine kontinuerlig. Bedriftscoaching er en innovativ tilnærming til denne medarbeiderutviklingen.

Kraften i bedriftscoaching – og hvorfor det er et ideelt supplement til medarbeiderundersøkelser

Spørsmål om medarbeiderengasjement

Hvordan lager du gode spørsmål om medarbeiderengasjement? Finn ut hvordan du kan skape mer engasjerte medarbeidere og forhindre å miste dine ansatte.

Spørsmål om medarbeiderengasjement

Spørsmål til medarbeiderundersøkelser

Hensikten med medarbeiderundersøkelser er å gi dine ansatte en stemme. Ved å gjennomføre medarbeiderundersøkelser gir…

Spørsmål til medarbeiderundersøkelser

Ensomhet på jobben – Hva, hvorfor og hvordan arbeidsgivere kan hjelpe til

Vi ser nærmere på de negative effektene av ensomhet på jobben har for både medarbeiderne og bedriften – samt hvordan du kan forebygge at noen føler seg ensom på arbeidsplassen.

Ensomhet på jobben – Hva, hvorfor og hvordan arbeidsgivere kan hjelpe til

Plattform for medarbeiderengasjement – en komplett guide

En plattform for medarbeiderengasjement er et verktøy som hjelper deg å måle, overvåke og styrke medarbeiderengasjementet.

Plattform for medarbeiderengasjement – en komplett guide

Boomerang-ansatte: Kunsten å gå fra hverandre og finne sammen igjen

Boomerang-ansatte er en ny trend på arbeidsmarkedet. Hvilken innvirkning har det på virksomheten? Og hvordan påvirker feedback beslutningene som tas?

Boomerang-ansatte: Kunsten å gå fra hverandre og finne sammen igjen

Exit-evaluering – Hva bør du spørre om?

En exit-evaluering er et kraftig verktøy for HR-ledere som ønsker innsikt. Netigates verktøy hjelper deg å sørge for at du stiller de riktige spørsmålene.

Exit-evaluering – Hva bør du spørre om?

En praktisk guide om sentimentanalyse

Her går vi gjennom noen viktige bruksområder for sentimentanalyse, og gir deg praktiske tips til hvordan du kan bruke det til å analysere resultatene av undersøkelsene dine.

En praktisk guide om sentimentanalyse