Mangfold og inkludering på arbeidsplassen – Med fokus på mangfoldsundersøkelser
Dagens samfunn er preget av mangfold, samt en økende bevissthet om inkludering. Ved hjelp av mangfoldsundersøkelser kan virksomheter finne ut mer om hvordan det står til med dette på arbeidsplassen.
Forbedre kandidatopplevelsen med rekrutteringsundersøkelser
Kandidatopplevelsen påvirker alt fra bedriftens omdømme, kvaliteten på ansettelser, arbeidsmoral til kostnader for rekruttering. Her ser vi på hvordan spørreundersøkelser om rekruttering bedrer opplevelsen.
«Grumpy Staying» på arbeidsplassen – Årsaker og konsekvenser
Vi ser en ny trend innen feltet for medarbeiderengasjement, nemlig Grumpy Staying. Her ser vi på hva det er, hvor det kommer fra og hvordan det påvirker bedriften.
Kart over medarbeiderreisen – medarbeiderundersøkelser fra begynnelse til slutt
Et effektivt kart over medarbeiderreisen viser oss at ulike undersøkelser er uunnværlige når det gjelder å avdekke berøringspunkter som påvirker hvor lenge de ansatte blir i bedriften.
Engasjerte ledere skaper engasjerte medarbeidere
Hvor viktig er det med engasjerte ledere? Og hvem har ansvaret for deres engasjement og evner til å vidrereføre dette til andre medarbeidere?
Redusere turnover med en god onboarding
Ønsker du å redusere turnover i virksomheten? Finn ut hvordan du med en god onboardingstrategi er i stand til å beholde dine beste talenter. Onboarding er avgjørende.
Hva er egentlig en god leder?
En god leder innehar et stort ansvar. Her ser vi på en rekke kvalifikasjoner og egenskaper som en god leder bør ha eller kunne tilegne seg.
8 drivkrefter for medarbeiderengasjement
I Netigate har vi kombinert egne erfaringer med grundig forskning for å avdekke hvilke faktorer som faktisk er drivkrefter for medarbeiderengasjement.
Tiltak for medarbeiderengasjement – 5 måter å forbedre engasjementet på
Engasjerte medarbeidere er dedikerte til arbeidet og bedriften, og dermed mer kreative, produktive og innovative. Her er fem eksempler på tiltak for medarbeiderengasjement.
4 grunner til at medarbeiderundersøkelser er effektive
Hvorfor er medarbeiderundersøkelser effektive? Her får du fire grunner til at de ikke bare er nyttige for de ansatte, men også for bedriften og kundene.
Slik lager du en online quiz for dine medarbeidere
Alle elsker quiz! Det er både lærerikt og underholdende. Quizer er en morsom måte å teste kunnskaper på. De finnes overalt – og her er noen tips til hvordan du kan bruke en online quiz i din virksomhet
Kraften i bedriftscoaching – og hvorfor det er et ideelt supplement til medarbeiderundersøkelser
Det er avgjørende for organisasjoner å utvikle medarbeiderne sine kontinuerlig. Bedriftscoaching er en innovativ tilnærming til denne medarbeiderutviklingen.
