Forbedre kandidatopplevelsen med rekrutteringsundersøkelser

Kandidatopplevelsen påvirker alt fra bedriftens omdømme, kvaliteten på ansettelser, arbeidsmoral til kostnader for rekruttering. Her ser vi på hvordan spørreundersøkelser om rekruttering bedrer opplevelsen.

Forbedre kandidatopplevelsen med rekrutteringsundersøkelser

«Grumpy Staying» på arbeidsplassen – Årsaker og konsekvenser

Vi ser en ny trend innen feltet for medarbeiderengasjement, nemlig Grumpy Staying. Her ser vi på hva det er, hvor det kommer fra og hvordan det påvirker bedriften.

«Grumpy Staying» på arbeidsplassen – Årsaker og konsekvenser

Kart over medarbeiderreisen – medarbeiderundersøkelser fra begynnelse til slutt

Et effektivt kart over medarbeiderreisen viser oss at ulike undersøkelser er uunnværlige når det gjelder å avdekke berøringspunkter som påvirker hvor lenge de ansatte blir i bedriften.

Kart over medarbeiderreisen – medarbeiderundersøkelser fra begynnelse til slutt

Engasjerte ledere skaper engasjerte medarbeidere

Hvor viktig er det med engasjerte ledere? Og hvem har ansvaret for deres engasjement og evner til å vidrereføre dette til andre medarbeidere?

Engasjerte ledere skaper engasjerte medarbeidere

Redusere turnover med en god onboarding

Ønsker du å redusere turnover i virksomheten? Finn ut hvordan du med en god onboardingstrategi er i stand til å beholde dine beste talenter. Onboarding er avgjørende.

Redusere turnover med en god onboarding

Hva er egentlig en god leder?

En god leder innehar et stort ansvar. Her ser vi på en rekke kvalifikasjoner og egenskaper som en god leder bør ha eller kunne tilegne seg.

Hva er egentlig en god leder?

8 drivkrefter for medarbeiderengasjement

I Netigate har vi kombinert egne erfaringer med grundig forskning for å avdekke hvilke faktorer som faktisk er drivkrefter for medarbeiderengasjement.

8 drivkrefter for medarbeiderengasjement

Tiltak for medarbeiderengasjement – 5 måter å forbedre engasjementet på

Engasjerte medarbeidere er dedikerte til arbeidet og bedriften, og dermed mer kreative, produktive og innovative. Her er fem eksempler på tiltak for medarbeiderengasjement.

Tiltak for medarbeiderengasjement – 5 måter å forbedre engasjementet på

4 grunner til at medarbeiderundersøkelser er effektive

Hvorfor er medarbeiderundersøkelser effektive? Her får du fire grunner til at de ikke bare er nyttige for de ansatte, men også for bedriften og kundene.

4 grunner til at medarbeiderundersøkelser er effektive

Slik lager du en online quiz for dine medarbeidere

Alle elsker quiz! Det er både lærerikt og underholdende. Quizer er en morsom måte å teste kunnskaper på. De finnes overalt – og her er noen tips til hvordan du kan bruke en online quiz i din virksomhet

Slik lager du en online quiz for dine medarbeidere

Kraften i bedriftscoaching – og hvorfor det er et ideelt supplement til medarbeiderundersøkelser

Det er avgjørende for organisasjoner å utvikle medarbeiderne sine kontinuerlig. Bedriftscoaching er en innovativ tilnærming til denne medarbeiderutviklingen.

Kraften i bedriftscoaching – og hvorfor det er et ideelt supplement til medarbeiderundersøkelser

Spørsmål om medarbeiderengasjement

Hvordan lager du gode spørsmål om medarbeiderengasjement? Finn ut hvordan du kan skape mer engasjerte medarbeidere og forhindre å miste dine ansatte.

Spørsmål om medarbeiderengasjement