Befragungen zur Antidiskriminierung

In vielen Bereichen sind z.B. Frauen, ältere Menschen, Menschen mit Behinderung oder ethnische Minderheiten stark unterrepräsentiert und/ oder werden benachteiligt. Mit Befragungen zur Antidiskriminierung und Vielfalt, können Unternehmen und Organisationen Fälle von Diskriminierung aufdecken, sowie Maßnahmen und Konzepte entwickeln, die Menschen vor Diskriminierung schützen und Gleichberechtigung  fördern.

Befragungen zur Antidiskriminierung helfen Ihnen beispielsweise dabei, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Vielfalt in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation zu fördern.
ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Menschen respektiert und wohl fühlen.