Offene Fragen: Beispiele für eine bessere Textanalyse
Dank leistungsstarker KI-Tools wie Textanalyse ist die Analyse von Freitext-Antworten einfacher als je zuvor. Häufig…
Wie man ChatGPT für Online-Umfragen einsetzt
Online-Umfragen sind für Unternehmen und Forscher*innen unerlässlich, um wertvolle Informationen und Feedback von ihren Zielgruppen…
Datenbereinigung Online Umfrage: Insider-Tipps für Umfrageprofis (und solche, die es werden wollen)
Umfragen sind nach wie vor das beste Instrument, um wichtige Einblicke in die Bedürfnisse und…
Das Bermudadreieck der Demotivation: Wie hängen innere Kündigung, Dienst nach Vorschrift und Quiet Quitting zusammen?
Verfolgt man aktuelle Studien, so scheint es, als würden unsere Unternehmen von ganzen Demotivationswellen gelähmt.…
Arbeitsmoral steigern: Zeitgemäße Wege zu mehr Mitarbeiterengagement
Angesichts der Verheißungen einer flexiblen und „freien“ New Work-Arbeitswelt schien der Begriff der Arbeitsmoral in…
Feedback Tool Auswahl: Ist “einfach” automatisch “gut”?
Wir alle wissen, wie wichtig Feedback ist. Und wir alle wissen, dass Online-Befragungen bei weitem…
Bleiben Sie informiert
Erhalten Sie unseren monatlichen Newsletter direkt an Ihre E-Mail-Adresse.
Pflegenotstand: Daten, Fakten und Handlungsempfehlungen
Pflegenotstand: Dieser Begriff beschreibt plakativ die Schwierigkeiten, die sich aus dem Personalmangel im Gesundheitswesen ergeben.…
Was ist eine geschlossene Feedbackschleife (Closed Feedback Loop)?
Unter Closed Feedback Loop (dt.: “geschlossene Feedbackschleife”) versteht man die Umsetzung von Maßnahmen durch ein…
Führungskräftemangel: Was Unternehmen jetzt tun können
Nicht nur Fachkräfte werden knapp, auch Führungskräfte fehlen in vielen Unternehmen. Doch warum ist das…
Fragebogen optimieren – Tipps, die Ihre Umfragen verbessern!
Was gilt es beim Fragebogen optimieren zu beachten? Fragebögen können eine Wissenschaft sein. Unabhängig davon,…
Automatisierte Textanalyse für Feedback nutzen (mit Beispielen)
Stellen Sie sich vor: Sie haben eine Umfrage mit offenen Fragen verschickt und müssen nun…
5 Gründe, warum das Einholen von Mitarbeiter-Feedback gerade in Krisenzeiten besonders wichtig ist
Die Möglichkeit, Feedback abzugeben, wurde für Mitarbeitende zum selbstverständlichen Bestandteil des Arbeitslebens. Doch gilt das auch noch in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten? Erfahren Sie mehr in unserem Blogbeitrag!
