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Pulsbefragungen

Verfolgen Sie mithilfe regelmäßig durchgeführter Pulsbefragungen, wie sich Ihre KPIs und andere wichtige Aspekte innerhalb Ihres Unternehmens im Zeitverlauf entwickeln.
Umfragetool bei Netigate

Schnelles und regelmäßiges Feedback

✔ Abfrage von bestimmten Themenbereichen
✔ Kurz und Schnell: Wir empfehlen ca. 10 Fragen
✔ Durchführung 1x im Quartal oder häufiger
✔ Befragung aller Kunden/ ausgewählte Bereiche
✔ Optimale Ergänzung zur jährlichen Mitarbeiterbefragung

In Verbindung bleiben

Die Verbindung zu Ihren Mitarbeitern ist unerlässlich, um deren Engagement zu fördern und langfristig aufrechtzuerhalten.

Regelmäßig Feedback einholen

Ein kontinuierlicher Austausch mit Ihren Mitarbeitern hilft, einen Überblick darüber zu erhalten, was diesen am Herzen liegt.

Identifizieren von Herausforderungen

Indem das Engagement regelmäßig gemessen wird, können kritische Bereiche identifiziert und proaktiv Maßnahmen ergriffen werden.

Maßnahmen evaluieren

Ist das Ziel erreicht oder müssen zusätzliche Maßnahmen ergriffen werden? Bewertung der Maßnahmen, um deren Wirkung zu prüfen.

Füllen Sie das Formular aus und wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden.

Möglichkeiten mit Pulsbefragungen zu arbeiten

Company Puls
Company Puls
Company Puls
Misst die wichtigsten Themen und KPIs, um das Engagement der Mitarbeiter kontinuierlich zu evaluieren und im Zeitverlauf betrachten zu können.
Team Puls
Team Puls
Team Puls
Fokussiert das einzelne Team, indem jede Führungskraft nur zu den Themen befragt wird, die für die jeweiligen Interessengruppen relevant sind.
Theme Puls
Theme
Theme Puls
Bei Veränderungen im Unternehmen werden themenbezogene Befragungen genutzt, um Feedback zu Auswirkungen/ Maßnahmen zu erhalten.
Puls

Kontinuierliches Feedback und Fortschritt

Insights Netigate
Insights Netigate

✔ Ergebnisse analysieren, um Stärken und Herausforderungen zu identifizieren

✔ Schneller Überblick über das Engagement Ihrer Mitarbeiter

✔ Ergebnisse verschiedener Befragungszeiträume vergleichen

✔ Online-Berichte in Echtzeit, um sie zu teilen oder Ergebnisse zu exportieren

✔ Zu priorisierende Aspekte mit Handlungsbedarf hervorheben

✔ Klare, realistische Ziele setzen, um Befragungsergebnisse zu verbessern