Medarbetarnöjdhet: Du kan vara stolt över allt det arbete som du har utfört för att ta ditt företag till den framgångsrika position där det befinner sig idag, men borde du inte vara lika stolt över dina medarbetare? De gör ett fantastiskt jobb varje dag och om de inte vore för dem, var skulle du då befinna dig?

VoE

Det minsta du kan göra är att ta reda på hur nöjda de är med sitt vardagliga arbete. Känner de sig uppskattade av dig som chef? Ger jobbet dem en känsla av personlig tillfredsställelse? Får de användning av sina personliga färdigheter och förmågor? Känner de att jobbet är utmanande? Är de nöjda med sina nuvarande arbetsuppgifter eller drömmer de om att avancera?

Om du inte frågar dem dessa frågor och inte erbjuder dem möjligheten att utvärdera hur de känner inför sitt jobb, så kan du mötas av en mindre trevlig överraskning den dag då de tröttnar på att vänta på att du ska fråga.

Detta kan lätt undvikas genom att använda en medarbetarundersökning som tittar just på medarbetarnöjdhet. Om du själv är för upptagen för att hinna utveckla en ordentlig undersökning eller enkät, så finns det andra möjligheter. Det viktigaste är att det verkligen blir av på ett eller annat sätt. Vänd dig till Netigate för hjälp och förlita dig på detta professionella företag för onlineundersökningar – 30 000 användare i 30 olika länder kan inte ha fel, eller hur?

Medarbetarnöjdhet med eNPS och ESI – talar om det viktiga för dig

Employee Net Promotor Score (eNPS) och Employee Satisfaction Index (ESI) är två metoder som används för att ge en helhetsbild av hur nöjda dina medarbetare är. eNPS är baserad på den traditionella NPS undersökningen men är riktad specifikt till medarbetarna. ESI är en metod som byggs på tre enkla frågor, passande för alla typer av arbetsplatser.

Hur nöjd är du med din nuvarande arbetsplats?
Hur väl uppfyller din nuvarande arbetsplats dina förväntningar?
Hur är din nuvarande arbetsplats i jämförelse med den ideala arbetsplatsen?

ESI-undersökningen kan sedan, precis som eNPS, utökas genom att lägga till frågor av mer specifik karaktär riktade till en särskild bransch. Båda metoderna ger en bra överblick över graden av nöjdhet. De ger dig möjlighet att identifiera förbättringsområden så fort resultaten är insamlade, beräknade och analyserade. Det är där, återigen, Netigate kommer in i bilden. Vi hjälper dig att skapa en enkät, genomföra undersökningen och analysera resultaten. Ärligt talat, kan det bli bättre?