Mitarbeiterfeedback in Echtzeit analysieren – mit kontinuierlichen Pulsbefragungen die Jahresumfrage ergänzen.

In Zeiten des Fachkräftemangels und sich wandelnder Arbeitswelten sind die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeitenden ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Doch wie kann ein realistisches und aktuelles Bild der gesamten Employee Experience gewonnen werden?

Häufig verlassen Mitarbeitende ein Unternehmen, bevor sie die Möglichkeit haben, Feedback zu geben. Klassische Mitarbeiterbefragungen werden nur alle ein bis zwei Jahre durchgeführt und geben zu spät oder keine Chance, den Gründen für Abwanderung auf den Grund zu gehen.

Pulsbefragungen bieten als kontinuierliches Instrument eine effektive Lösung frühzeitig Veränderungen in der Stimmungslage zu erkennen, gezielt auf Kritik einzugehen und aktiv der Mitarbeiterfluktuation entgegenzuwirken. Neueste KI-Technologie kann dabei unterstützen Mitarbeiterfeedback schnell und qualitativ hochwertig zu analysieren, sowie die anschließende Auswertung und Generierung konkreter Handlungsempfehlungen erheblich zu vereinfachen.

Erfahren Sie in diesem Webinar wie Sie:

✅ Wie Pulsbefragungen helfen, ein kontinuierliches Stimmungsbild Ihrer Belegschaft zu erfassen – und warum die jährliche Mitarbeiterbefragung dafür nicht ausreicht.

✅ Use Cases und praktische Ansätze, um Pulsbefragungen strategisch in Ihre Employee-Experience-Initiativen zu integrieren, zeitnah auf Mitarbeiterfeedback zu reagieren und so Fluktuation zu reduzieren.

✅ Generative KI gezielt im Bereich Feedback-Analyse einsetzen, um Zufriedenheit und Loyalität zu fördern.

Das Webinar richtet sich sowohl an Einsteiger:innen sowie Fortgeschrittene aus den Bereichen HR, Personalwesen, Employee Experience sowie an Team Leads und Führungskräfte, die sich bereits mit den Themen „Mitarbeiterbefragungen“ und „KI Analyse“ auseinandergesetzt haben und Experten-Insights benötigen, um ihre internen EX-Prozesse weiter zu optimieren.