4 tips för hur du skapar välmående och högpresterande organisationer

Hur du skapar välmående och högpresterande organisationer

I den här videon delar Felicia Grosin, legitimerad psykolog och organisationskonsult från People Heart Business, med sig av välbeprövade, forskningsbaserade och effektiva psykologiska modeller och strategier för att främja såväl prestation som välmående. Strategier som bör vara självklara och prioriterade för alla ledare och team i syfte att skapa framgångsrika och hållbara organisationer.

Vill du även ta del av Felicias presentation så hittar du den här.

Hur kan psykologi och kunskap om mänskligt fungerande användas för att skapa högpresterande och välmående team, ledare och organisationer? Många organisationer och bolag inom näringslivet är uppbyggda av fantastiska ekonomiska och tekniska modeller. Från dessa har vi mycket att lära kring det som får organisationer att bli framgångsrika. Samtidigt är det erkänt att vår viktigaste resurs är människor och att människors ageranden är avgörande för om en organisation lyckas eller inte. Så varför blir kunskap om människans fungerande ofta sekundärt?

Här har organisationspsykologi mycket att lära oss. Att skapa en framgångsrik och hållbar organisation handlar inte om att välja mellan prestation och välmående eller mellan affären och medarbetaren. Det handlar om att förstå hur människor fungerar och genom det bygga in modeller och strategier som främjar både prestation och välmående.

 Det här får du med dig:

• Hur du skapar en beteendeförändring som för din organisation i rätt riktning
• Psykologiska modeller och strategier att bygga in i organisationen, team och individer för att främja både prestation och välmående
• Hur du kan stärka psykologisk trygghet
• Konkreta exempel på övningar för dig och ditt team

Om Felicia Grosin:

Felicia är legitimerad psykolog och organisationskonsult som brinner för att omsätta sina psykologiska kunskaper till tillgängliga verktyg, och för att skapa ett näringsliv som kan integrera topprestation och välmående. Idag jobbar hon med att utveckla ledare, team och organisationer för att frigöra deras fulla potential. Felicia har arbetat med allt ifrån börsnoterade bolag till ett av Sveriges mest snabbväxande tech-bolag, och har föreläst för kunder som TV4, Tink, SCA och SVT.