Benchmark 2021 zum Mitarbeiterengagement – was hat Corona verändert?

Welche aktuellen Entwicklungen prägen das Arbeitsleben und welche (pandemiebedingten) Faktoren beeinflussen das Engagement Ihrer Belegschaft?

Auch in diesem Jahr hat Netigate wieder 3.000 Arbeitnehmer*innen in Deutschland aus verschiedenen Branchen zu diversen Themen rund um das Arbeitsleben befragt. Die Corona-Krise und die damit einhergehenden Veränderungen im Arbeitsalltag waren dieses Mal aktuelle Schwerpunktthemen.

Am Donnerstag, den 18. März 2021 erläuterten Laura Rudolph und Yvonne Wolf die Ergebnisse unserer jährlichen Benchmark-Studie. Darauf aufbauend wurden Empfehlungen für das HR-Management abgeleitet.

• Welche Entwicklungen prägen aktuell das Arbeitsleben und welche Sonderrolle nimmt die Verlagerung der Arbeit ins Home-Office dabei ein?
• Mit welchen Ansätzen können Sie die Entwicklung des Engagements und Erlebens Ihrer eigenen Mitarbeiter*innen kontinuierlich im Blick behalten?
• Wie können Sie den Benchmark dazu nutzen, die Ergebnisse Ihrer Mitarbeiterbefragungen mit denen anderer Unternehmen zu vergleichen?
• Welche Stellschrauben eignen sich am besten dazu, das Engagement Ihrer Mitarbeiter*innen langfristig zu erhöhen bzw. auf hohem Niveau zu halten?

Über unsere Referentinnen:

Laura Rudolph ist Kommunikationswissenschaftlerin und leitet als Head of Operations Professional Services DACH das Projektmanagement bei Netigate

Yvonne Wolf kommt aus der Wirtschafts- und Sozialpsychologie und begleitet als Research & Insight Consultant Mitarbeiter- und Kundenstudien