Veränderte Arbeitsweise durch Entwicklungen im Rahmen von COVID-19
Wir helfen Organisationen, fundierte Entscheidungen zu treffen
So funktioniert es
Mitarbeiter Puls-Befragung
Verstehen Sie, ob Ihre Mitarbeiter alles haben was sie benötigen, um von zu Hause aus effizient arbeiten zu können.
Die Ergebnisse werden zeigen, wie Ihre Mitarbeiter die Arbeitssituation während der Pandemie erlebt haben. Außerdem ihre Ansichten darüber, wie Sie als Arbeitgeber die Situation und die damit einhergehende Kommunikation gemeistert haben.
Beispielfragen:
Sind Sie motiviert, Ihre tägliche Arbeit von zu Hause aus zu erledigen?
Sind Sie in der Lage, Ihre täglichen Aufgaben effizient zu erledigen?
Manager Puls-Befragung
Die Ergebnisse werden zeigen, wie Ihre Führungskräfte ihre eigene Arbeitssituation sowie Ihren Führungsstil während der Corona-Pandemie wahrgenommen haben.
Beispielfrage:
Gibt es etwas, das wir als Arbeitgeber anders oder besser machen können, um Sie in Ihrer Führungsrolle zu unterstützen?
Kunden Puls-Befragung
Die Ergebnisse werden zeigen, wie Ihre Kunden Ihre Kommunikation und Ihre Handlungsmaßnahmen in Bezug auf COVID-19 wahrgenommen haben.
Beispielfrage:
Hatten Sie im letzten Monat Kontakt zu [Name des Unternehmens]?
Lieferanten Puls-Befragung
Werden Ihre Lieferanten Ihnen weiterhin einen ausgezeichneten Service bieten und wie gehen diese mit der Krise um?
Die Ergebnisse werden zeigen, wie Ihre Lieferanten Ihre Kommunikation und Ihre Handlungsmaßnahmen in Bezug auf COVID-19 wahrgenommen haben.
Beispielfrage: Inwieweit hat sich COVID-19 auf Ihr Unternehmen ausgewirkt?
Vorstand Puls-Befragung
Außerdem dessen Ansichten über die Auswirkungen seiner eigenen Initiativen, über mögliche Risiken und über Prioritäten für die Organisation während dieser Zeit.
Beispielfrage: Welche möglichen Maßnahmen sind für den Fall geplant, dass die COVID-19-Krise sechs Monate andauert?
Wir unterstützen Sie in der Corona-Krise
✔ Finden Sie heraus, wie es Ihren Remote-Teams geht
✔ Führen Sie Ihre Belegschaft erfolgreich durch die Krise
✔ Fördern Sie das Engagement und die Motivation Ihrer Mitarbeiter
✔ Erkennen Sie, was Ihre wichtigsten Stakeholder benötigen
✔ Bereiten Sie Ihr Unternehmen auf die Zukunft des Arbeitslebens vor
Warum Sie eine 360°-Feedback-Befragung durchführen sollten:
Weitere Informationen
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