Pulsmålinger med Netigate

Rask og hyppig feedback

Følg med på hvordan KPIer og andre viktige interne fokusområder utvikler seg over tid. Sett opp et program med pulsmålinger, og/eller komplimenter løpende pulsmålinger med den årlige medarbeiderundersøkelsen.
Fordelene med pulsmålinger er mange.

Hold kontakten

Å holde kontakten med dine medarbeidere er svært viktig for å skape og beholde medarbeidernes engasjement over tid.

Hold deg oppdatert

Ting forandrer seg raskt, og med en kontinuerlig dialog kan du holde oversikt over de viktigste områdene for dine medarbeidere på ulike tidspunkt.

Identifiser nye utfordringer

Ved å ta pulsen jevnlig kan du enkelt identifisere områder som befinner seg i risikosonen, og ta proaktive beslutninger.

Evaluer handlinger

Nådde dere målet, eller trenger dere å gjøre ytterligere tiltak? Å evaluere effekten av tiltakene er avgjørende for å kunne bestemme veien videre.

Forskjellige måter å jobbe med pulsmålinger på

Selskapspuls

Gjør målinger på nøkkelområder og KPIer for hele organisasjonen for å kunne følge engasjementnivået over tid i et predefinert pulsprogram.

Teampuls

Sett teamet i fokus gjennom å gi hver enkelt sjef muligheten til å gjøre løpende målinger på de viktigste områdene...

Emnepuls

Når det skjer endringer i organisasjonen benyttes emnepuls for å få innsikt om det spesifikke emnet.

Feedbackprosessen

✔ Analysér resultatene fra hver enkelt avdeling, samt organisasjonen i sin helhet for å se styrker og utfordringer

✔ Sammenlign resultatene mellom de forskjellige pulsmålinger ved hjelp av tidsfilter for å evaluere fremgang

✔ Lag digitale rapporter i sanntid som kan deles i organisasjonen, eller eksporter resultatene i forskjellige formater

✔ Trekk frem styrker og områder for prioritering med grenseverdier i forskjellige fargekoder

Pulsmålinger