Textanalys har anlänt! Klicka här för att lära dig mer.

Pulsmätningar

Snabba och frekventa undersökningar. Pulsmätningar är nyckeln till kontinuerliga insikter och hejdlösa framsteg! Vill du veta mer om våra olika undersökningar?

Olika sätt att jobba med pulsmätningar

Företagspuls
Företagspuls
Mäter nyckelområden och KPIer över hela organisationen för att följa engagemangsnivåer över tid i ett fördefinierat pulsprogram.
Teampuls
Teampuls
Sätter teamet i fokus genom att ge varje chef möjligheten att löpande mäta de frågeområden som är viktigast för teamet.
Temapuls
Automated surveys for customer touchpoints with Netigate
Temapuls
När förändringar sker i organisationen används temapulsmätningar för att få insikter om det specifika ämnet.
Continuous insights with Netigate
Insights

Ta pulsen

Följ hur era KPI:er och andra viktiga interna frågor utvecklas över tid. Sätt upp pulsprogram och/eller komplettera löpande pulsmätningar med er årliga medarbetarundersökning.

Fördelarna med pulsmätningar är många!

  • Håll kontakten:
    Att hålla kontakten med dina medarbetare är av högsta vikt för att uppnå och bibehålla medarbetarnas engagemang över tid.

  • Håll dig uppdaterad:
    Saker förändras och med en kontinuerlig dialog kan du hålla jämna steg med de områden som är viktiga för medarbetarna vid olika tidpunkter.

  • Identifiera nya utmaningar:
    Genom att mäta engagemangsnivån regelbundet kan ni identifiera områden som befinner sig i riskzonen och fatta proaktiva beslut.

  • Utvärdera åtgärder:
    Nådde ni målet eller behöver ni vidta ytterligare åtgärder? Att utvärdera effekten av åtgärderna är avgörande för att fastställa framsteg i praktiken.
  • Holistic view of all your feedback_Undraw

    Feedbackprocessen

    ✔ Analysera aggregerade resultat och resultat på avdelningsnivå för att förstå styrkor och utmaningar

    ✔ Jämför resultat mellan pulsmätningar genom att använda tidsfilter för att utvärdera utvecklingen

    ✔ Skapa digitala rapporter i realtid att dela inom organisationen eller exportera resultaten i olika format

    ✔ Belys styrkor och prioriteringsområden med färgkodade gränsvärden
    medarbetarrapport 2022

    Vilka utmaningar möter svenska arbetsgivare idag?

    Vi har undersökt hur engagemanget hos 3 004 yrkesverksamma individer på den svenska arbetsmarknaden ser ut. Rapporten sammanfattar vilka utmaningar svenska arbetsgivare står inför idag.

    Ladda ner rapporten och ta del av:

  • Vilka utmaningar som svenska arbetsgivare står inför
  • Vad som driver medarbetarengagemang
  • Områden där svenska arbetsgivare behöver utvecklas och förbättras
  • Hur arbetsgivare kan skapa en bra arbetsmiljö
  • Bygg starkare relationer med kunder och medarbetare

    GDPR kompatibla & ISO 27001 -certifierade
    Din data är säker hos oss. Personuppgifter och IT-säkerhet är vår högsta prioritet. Vi är GDPR- kompatibla med servrar i EU, vilket gör att du kan skapa ISO 9001- undersökningar och säkert samla in feedback online.
    Expertstöd
    Vi erbjuder en global lösning med lokal support och rådgivning. Våra interna experter guidar dig i att ställa rätt frågor och fatta datadrivna beslut.
    Integrationsvänlig
    Med Netigate API kan du bygga anpassade dataintegrationer som anpassar sig till dina befintliga arbetsflöden. Detta gör att du kan spara tid och arbeta smartare genom att automatisera feedback.
    Responsiva teman
    Våra undersökningar är alla optimerade för mobiler och är designade för att passa flera enheter och skärmstorlekar.
    Stöd för flera språk
    Netigate erbjuder undersökningar på 65+ olika språk vilket gör oss till den perfekta lösningen för globala företag.
    Obegränsat antal svar
    Ställ så många frågor du behöver för att kunna samla in kvalitativ feedback och nödvändig data för din analys.

    Boka en demo

    Ta reda på vad Netigate kan göra för dig med en guidad tur av vår plattform. En Netigate-expert kommer att kontakta dig inom kort för att diskutera ditt behov och ge dig en demo om hur du kan gynnas av Netigate. Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.