Kompetente und motivierte Führungskräfte sind ein elementarer Bestandteil Ihres Unternehmenserfolgs. Beim klassischen 360-Grad-Feedback werden Führungskräfte durch vier verschiedene Ebenen bewertet. So wird jede einzelne Führungskraft effizient darin unterstützt, sich ihrer Wirkung, sowie ihrer Stärken und Schwächen bewusst zu werden und sich gezielt weiterzuentwickeln.

In diesem eBook erfahren Sie:

  • Wie Sie 360-Grad-Befragungen durchführen
  • Welche Variationen von 360-Grad-Feedback es gibt
  • Welche Themenbereiche Sie abfragen können
  • Wie Sie einen 360-Grad-Fragebogen erstellen
  • Welche Vorteile 360-Grad-Feedback bietet