Kompetente og motiverende ledere er grunnleggende for en virksomhets suksess. 360 graders feedback innebærer at du vurderer lederne på fire ulike nivåer. Allsidig feedback gir ledere muligheten til å forstå deres innvirkning på organisasjonen, så vel som deres styrker og svakheter.

Innhold

  • Hvordan gjøre en 360 graders evaluering
  • Varianter av 360 graders feedback
  • Områder å fokusere på når du gjør en 360 graders evaluering
  • Hvordan sette opp et skjema for 360 graders feedback
  • Fordelene med 360 graders feedback