Netigate ist ISO 27001 zertifiziert! Erfahren Sie mehr

Netigate 360° Feedback

Kompetente und motivierte Führungskräfte sind ein elementarer Bestandteil Ihres Unternehmenserfolgs. Unterstützen Sie jede Führungskraft darin, sich ihrer Stärken, Schwächen und Wirkung bewusst zu werden und sich gezielt weiter zu entwickeln.
360 Grad Feedback

Beim klassischen 360°-Feedback werden Führungskräfte durch vier verschiedene Ebenen bewertet.
Befragt werden die übergeordnete Führungskraft, die Kollegen derselben Ebene, die unterstellten Mitarbeiter, sowie die Führungskraft selbst mittels einer Selbsteinschätzung.
Das Konzept ist individuell anpassbar. Je nach Zielsetzung können einzelne Ebenen ergänzt oder weggelassen werden.

360°-Führungskräfte-Feedback
mit Netigate

Führen Sie das Projekt selbst über die Netigate-Plattform durch oder lassen Sie sich von unseren Experten unterstützen – bei einzelnen Schritten oder im gesamten Prozess. Sie können Ihre eigene Befragung entwickeln oder unsere Vorlage nutzen.

 

360-Process

Eine Feedback-Lösung für all Ihre Bedürfnisse

Create a survey with Netigate
Erstellen
Entwickeln Sie Ihren eigenen Fragebogen oder verwenden Sie eine unserer Vorlagen. Dank Drag-and-Drop Benutzeroberfläche auch ohne Vorkenntnisse möglich.
browse Netigate
Versenden
Erreichen Sie Ihre Zielgruppe über die von ihr genutzten Kanäle. Versenden Sie Befragungen per Mail, SMS, Link, API oder Login-Daten.
browser
Fragen
Einsatz auf verschiedenen mobilen Plattformen, in attraktivem und flexiblem Design. Anpassung von Befragungen an Ihr Corporate Design.
eNPS and NPS with Netigate_Platform screenshot
Analysieren
Daten in Insights verwandeln. Filtern Sie Ergebnisse für Teilgruppen und teilen Sie die Ergebnisberichte in Echtzeit mit Ihren Kollegen.

Ihr Fragebogen: Mögliche Themen


Allgemeine Führungskompetenzen

… würdigt die Leistung seiner/ ihrer Mitarbeiter.

Sozialkompetenzen

… ist offen für konstruktives Feedback.

Information/ Kommunikation

… kommuniziert Erwartungen an seine Mitarbeiter auf verständliche Art und Weise.

Andere befähigen

… gibt seinen/ ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

360-Grad-Feedback

eBook: 360-Grad-Feedback

✔ Wie Sie 360-Grad-Befragungen durchführen
✔ Welche Variationen von 360-Grad-Feedback es gibt
✔ Welche Themenbereiche Sie abfragen können
✔ Wie Sie einen 360-Grad-Fragebogen erstellen
✔ Welche Vorteile 360-Grad-Feedback bietet

Beginnen Sie Ihre Feedback-Reise mit Netigate

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Puls

360°-Feedback & Pulsbefragungen

✔ In Verbindung bleiben
✔ Regelmäßig Feedback einholen
✔ Herausforderungen identifizieren
✔ Maßnahmen evaluieren
Loacker


„Mit Hilfe von Netigate gelingt es uns, allen MitarbeiterInnen an verschiedenen Standorten eine Stimme zu geben, was die Motivation und das Engagement erhöht.“

Das sagen unsere Kunden über uns:

Sicher & DSGVO-konform
Verfolgen Sie mithilfe regelmäßig durchgeführter Pulsbefragungen, wie sich das Feedback im Zeitverlauf entwickelt.
Sie lernen uns kennen!
Wir haben eine globale Lösung von Weltklasse mit lokalem Support und Beratung. Wir haben hauseigene Experten, die Sie anleiten und sicherstellen, dass Sie großartige datengetriebene Entscheidungen treffen.
Einfach zu bedienen
Netigate ermöglicht es jedem in Ihrer Organisation, ein Forscher zu sein. Wir bieten eine einfache Benutzeroberfläche, die Sie von jedem Gerät aus nutzen können. Wir sorgen dafür, dass es einfach ist, Daten zu sammeln und auf Erkenntnisse zu reagieren.
Einfache Integration
Netigate verfügt über APIs, mit denen Sie benutzerdefinierte Datenintegrationen erstellen können, die sich Ihren Arbeitsabläufen anpassen können. Sparen Sie Zeit, indem Sie Ihre Feedbackflüsse automatisieren.
Zuverlässige Datenerfassung
Wussten Sie, dass Netigate eine der größten Umfragen der Welt mit über 6,5 Millionen Befragten durchgeführt hat? Das erfordert Stabilität, Wissen und Kapazität. Wir bieten Ihnen eine robuste Software, auf die Sie sich verlassen können.
Leistungsstarke Analysen
Wir bieten robuste Analysen und umsetzbare Erkenntnisse. Wir helfen Ihnen, datengestützte Entscheidungen zu treffen und auf Basis der Erkenntnisse zu handeln. Es gibt eine Menge Daten da draußen, wir helfen Ihnen, die Daten sinnvoll zu nutzen.

Feedback nutzen. Entwicklung fördern!

✔ Erkenntnisse zu Stärken und Schwächen

✔ Verbesserungspotenziale identifizieren

✔ Abgleich von Selbst- und Fremdperspektive

✔ Ganzheitliches, differenziertes Feedback

✔ Berufliche & persönliche Entwicklung Ihrer Teams

✔ Führungskräfte gezielt coachen und einsetzen

✔ Effektive Handlungsmaßnahmen ableiten

Interessiert? Füllen Sie das Formular aus und wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden.

Möchten Sie mehr zum Thema 360-Grad-Feedback erfahren?

360-Grad-Feedback Leitfaden: Definition, Variationen & Vorteile
Feedback nutzen und Entwicklung fördern. Entwickeln Sie Ihre Teams mit Leistungsbeurteilungen aus 4 verschiedenen Perspektiven beruflich sowie persönlich weiter.
Musterfragen für 360-Grad-Feedback: So entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter
Von Fragen zur allgemeinen Führungskompetenz über Sozialkompetenzen bis hin zum Selbstmanagement.
360-Grad-Feedback: Warum Führungskräfte-Feedback so wichtig ist
Kompetente und motivierte Führungskräfte sind ein elementarer Bestandteil Ihres Unternehmenserfolgs.