Netigate und Lumoa bündeln ihre Kräfte, um die führende europäische Experience-Management-Lösung zu werden 🎉 Lesen Sie hier mehr.

360° Führungskräfte Feedback

Führungskräfteentwicklung in sicheren Händen: Unser erfahrenes Consulting-Team führt auf Wunsch Ihre komplette 360-Grad-Befragung durch.

  • Schlüsselfertiges 360-Feedback-Programm für Sie — ohne Anlegen von Templates, Managen von Umfragen und 100% datenschutzkonform
  • Individuelle Reports für datengestütztes Coaching Ihrer Führungskräfte
  • Individuelle Einblicke für jede Führungskraft
Angebot anfragenUnd wir melden uns bei Ihnen
Beraten lassenUnser Consulting-Team hilft Ihnen gerne weiter

In mehr als 1.500 Organisationen weltweit verbessert Netigate die Mitarbeitererfahrung durch Feedback.

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Warum 360-Grad-Feedback?

  • Der eNPS (Employee Net Promoter Score) sinkt und einer der häufigsten Gründe dafür ist das Fehlen guter Führung (Quelle: Benchmark-Studie 2023 zum Mitarbeiterengagement).
  • Kommunikationsbarrieren, Fehlkommunikation und Fehlinformationen , die verhindern, dass Schwerpunktbereiche angegangen werden.
  • Fehlende Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen auf Gruppen- und individueller Ebene.
  • Mangelndes Verständnis, warum bestimmte Geschäftsbereiche oder Einzelpersonen sich nicht beteiligen, was zu geringerer Produktivität und höheren Umsatzkosten führt.
  • 360° Feedback Service 3_DE

    360-Grad-Feedback für ein umfassendes Verständnis & konkrete Maßnahmen

    Das Durchführen von 360-Grad-Feedback hat sich mittlerweile als nützliches Tool in der Führungskräfteentwicklung etabliert. Ein 360-Grad-Feedback-Programm ermöglicht es einer Person, Feedback von verschiedenen Perspektiven (z.B. von Vorgesetzten, Kolleg*innen und Mitarbeitenden) zu sammeln, um Stärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren und die berufliche Entwicklung zu fördern. Bei Netigate haben Sie die Wahl: Nutzen Sie unsere bewährte 360-Grad-Feedback-Software — oder erhalten Sie ein "Full Service-Paket" bis hin zum fertigen 360-Grad-Report.
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    Die Netigate 360-Grad-Feedback Beratung

    Unser Beratungsservice bietet Ihnen alles, was Sie brauchen, um eine erfolgreiche 360-Grad-Bewertung durchzuführen. Von der Vorbereitung über die Durchführung bis hin zur Analyse und Maßnahmenplanung sind wir für Sie da. Wir sorgen dafür, dass Sie wertvolles Feedback von Kolleg*innen, Führungskräften und Mitarbeitenden erhalten, um die Leistung und das Entwicklungspotenzial Ihrer Führungskräfte zu beurteilen. Durch unsere umfassende Beratung können Sie sicher sein, dass Sie wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die Ihnen helfen, Ihre Führungskräfte zu fördern und Ihr Unternehmen von innen heraus weiterzuentwickeln:
    • Gemeinsame Entwicklung Ihrer individuellen 360-Grad-Feedback-Strategie
    • Vorbereitung der Fragebögen und Online-Distribution
    • Sichere Verwaltung der Nutzerdaten
    • Aufbereitung eines individuellen Reports
    ... und dies alles unter Berücksichtigung höchster Sicherheitsstandards.

    Wie funktioniert Netigate 360 Grad Führungskräfte Feedback?

    Vorbereitung
    Kick-Off-Meeting​ |
    Details und Zeitplan der Bewertung |
    Erstellung eines validierten 360°-Fragebogens
    Implementierung
    Einrichtung der Befragung |
    Adressmanagement | Feldmanagement
    Analyse
    Analyse von Daten und Ergebnissen |
    Individueller Bericht für jede*n Feedback-Empfänger*in | Abschließendes Meeting
    360 we know the struggle

    Wieso 360-Grad-Feedback mit Netigate?

    Für zahlreiche Unternehmen sind wir mit fast zwei Jahrzehnten Erfahrung im Bereich Employee Experience und 360 Grad Assessments bereits ein gefragter und zuverlässiger Partner. Mit der Kombination aus einer leistungsstarken und sicheren Feedback-Plattform und über 30 internen Fachleuten für das Management Ihres 360-Grad-Feedbacks bieten wir Ihnen die ideale Mischung aus technischer und menschlicher Kompetenz.

    Gemeinsam bessere Erfahrungen schaffen

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    referenzkunde klaus dürrbeck von der munich leadership group
    Klaus_Munich Leadership Group Logo_Netigate customer cases

    ERFOLGREICHER NETIGATE-KUNDE
    360-Feedback-Software im Einsatz

    „Aus meiner Sicht war das eine Erfolgsgeschichte, da Netigate die Toolkompetenz mitbringt und smarte Leute aus der Marktforschung im Hintergrund hat, um das Feedback detailliert auszuwerten. Das war eine sehr erfolgreiche Kooperation. Ich empfinde die Zusammenarbeit als extrem angenehm und professionell, da der Fokus immer darauf liegt, einen Mehrwert zu bieten.“ — Klaus Dürrbeck, Partner bei der Munich Leadership Group

    Mehr über die Kundenerfolgsgeschichte zum 360-Grad-Feedback erfahren Sie hier

    Sie brauchen ein Coaching? Wir haben das passende Add-on für Sie.

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    Wir bieten maßgeschneiderte Workshops und Beratung auf der Grundlage Ihrer Ergebnisse und Bedürfnisse sowie professionelle Unterstützung und Coaching.
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    Unser Netzwerk von Kompetenzpartner*innen für 360-Feedback

    Mit Ihrem 360 Grad Feedback von Netigate haben Sie die Datenbasis für den Start. Doch wie gestalten Sie den Wandel in Ihrer Employee Experience? Das Netigate Expert Board steht Ihnen für alle Fragen in Sachen Employee Experience zur Verfügung. In diesem Board stehen Ihnen Vordenker und versierte Expert*innen zum Thema Employee Experience zur Seite – für alle Fragen rund um die aktive Gestaltung der Ergebnisse Ihres 360-Grad-Feedbacks.

    Wissenswertes über 360-Grad-Feedback

    360-Grad-Feedback: Warum Führungskräfte-Feedback so wichtig ist
    Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte, sich ihrer Wirkung, sowie ihrer Stärken und Schwächen bewusst zu werden und sich weiterzuentwickeln. Weitere Informationen finden Sie in unserem eBook.
    Wie Sie ein 360-Grad-Feedback durchführen
    Was genau ein 360-Grad-Feedback ist, welche Varianten es gibt und wie Sie es zu Ihrem Vorteil nutzen können, erfahren Sie in diesem Artikel. Wir gehen auch auf die Frage ein, wie Sie die gesammelten Ergebnisse analysieren und umsetzen können.
    360-Grad-Feedback-Software von Netigate
    Unsere bewährte 360-Grad-Feedback-Software ermöglicht Ihnen die professionelle und sichere Durchführung Ihrer Führungskräfte-Befragung.