Netigate unterstützt das Mitarbeiterengagement in mehr als 1.500 Unternehmen weltweit.
Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind engagierter.
Und gutes Engagement führt zu 23% mehr Profitabilität und 18% mehr Produktivität. Mit dem Netigate Umfrage-Tool haben Sie alles, was Sie brauchen, um die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen zu messen, zu verfolgen und zu verbessern.
Warum Mitarbeiterzufriedenheit wichtig ist
Bessere Mitarbeiterbindung
Bessere Mitarbeiterbindung
Zufriedenere Mitarbeiter bleiben eher im Unternehmen, was sich positiv auf die Bindung von Talenten und die Einsparung von Rekrutierungskosten auswirkt.
Höhere Produktivität
Höhere Produktivität
Zufriedene und engagierte Mitarbeiter*innen sind am Arbeitsplatz bis zu 18 % produktiver (Galup) als ihre unzufriedenen Kolleg*innen.
Botschafter
Botschafter
Zufriedene Mitarbeitende werden eher zu Markenbotschaftern und sprechen eher positiv über das Unternehmen.
Zufriedenere Kund*innen
Zufriedenere Kund*innen
Zufriedenheit kann ansteckend sein: Zufriedenere und engagiertere Mitarbeitende führen zu mehr Kundentreue und Kundenbindung. Bis zu 10% höher! (Gallup).
UMFRAGE-SOFTWARE ZUR MITARBEITERZUFRIEDENHEIT
Verstehen Sie, wie Ihre Mitarbeitenden ticken
Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit können von Unternehmen zu Unternehmen sehr unterschiedlich aussehen, aber sie haben alle das gleiche Ziel: sicherzustellen, dass sich die Mitarbeitenden an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Letztlich helfen sie Ihnen zu verstehen, was Ihre Mitarbeiter wollen und brauchen, um sich wohl zu fühlen und bei der Arbeit ihr Bestes zu geben.
VERSENDEN SIE IHRE ZUFRIEDENHEITSUMFRAGEN IN WENIGEN MINUTEN
Erstellen Sie Ihre eigenen Umfragen selbst, oder beginnen Sie mit unseren Vorlagen
Unsere Software für Mitarbeiterumfragen bietet alles, was Sie brauchen, um Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit von Anfang bis Ende zu erstellen. Mit unserer intuitiven Drag-and-Drop-Oberfläche können Sie Ihre Umfragen ganz einfach erstellen. Alternativ können Sie auch aus unserer Sammlung gebrauchsfertiger Fragebögen wählen.
QUICK ANALYSIS
Mit wenigen Klicks große Datenmengen auswerten
Quick Analysis ist Teil der Netigate-Berichtsfunktion. Für Unternehmen mit vielen Mitarbeitenden und einer grossen Datenmenge ist sie ein entscheidender Vorteil. Mit nur wenigen Klicks können Sie herausfinden, welche Fragen am höchsten und am niedrigsten bewertet werden, eine segmentierte Aufschlüsselung Ihres Feedbacks erhalten, sehen, wie sich das Feedback im Laufe der Zeit verändert hat, und sofortige Serien-Rankings und Vergleiche erhalten.
WIR BEGLEITEN SIE BEI JEDEM SCHRITT
Führen Sie Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit durch – mit unseren Experten an Ihrer Seite
Wir sind Ihr kompetenter Partner für Mitarbeiterbefragungen. Von der Einrichtung über die Durchführung bis hin zur Analyse und Maßnahmenplanung helfen wir Ihnen, das Beste aus Ihren Mitarbeiterbefragungen herauszuholen!
Das sagen unsere Kunden über uns
Munich Leadership Group
Aus meiner Sicht war das eine Erfolgsgeschichte, da Netigate die Toolkompetenz mitbringt und smarte Leute aus der Marktforschung im Hintergrund hat, um das Feedback detailliert auszuwerten. Das war eine extrem erfolgreiche Kooperation.
GWH
Vor allem die Möglichkeit der Filterung des Feedbacks nach Personengruppen war hilfreich, um zu sehen, wie die einzelnen Abteilungen bewertet haben, was uns die Möglichkeit gibt auf die Bewertungen detailliert einzugehen.
Loacker
Netigate hilft uns mit seinem Online-Umfragetool dabei, unsere besonderen Anforderungen aufgrund unserer Unternehmensgröße und verschiedener Standorte abzudecken.
Weitere Anregungen zum Einstieg in die Mitarbeiterzufriedenheits-Software
ROI-Rechner für Mitarbeiterengagement
Berechnen Sie den Wert einer Investition in Mitarbeiterengagement mit unserem Return on Investment (ROI)-Rechner.
In 4 Schritten zu Ihrer Mitarbeiterbefragung
Wie führt man eine erfolgreiche Mitarbeiterbefragung durch? Erfahren Sie alles was Sie wissen müssen in unserem Leitfaden!
Mitarbeiterengagement effizient und kontinuierlich messen
So verbessern Sie Ihre Umfragen zum Mitarbeiterengagement und nutzen den Employee Net Promoter Score (eNPS).
FAQs
Mitarbeiterzufriedenheit ist ein allumfassender Begriff, der sich darauf bezieht, wie glücklich und erfüllt eine Person bei der Arbeit ist. Dabei werden Faktoren wie folgende berücksichtigt:
Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit Ihrer Arbeit?
Fühlen Sie sich in Ihrer Rolle erfüllt?
Haben Sie das Gefühl, sich im Unternehmen weiterentwickeln zu können?
Sind Sie mit den Arbeitsbedingungen und der Sicherheit zufrieden?
Ist die Entlohnung, die Sie für Ihre Arbeit erhalten, zufriedenstellend?
Sowohl der Einzelne als auch das Unternehmen profitieren von zufriedenen Mitarbeitenden. Für den Einzelnen ist es wichtig, dass dieser sich an seinem Arbeitsplatz wohl und sicher fühlt. Denn dort verbringt man einen Großteil der Zeit. Je zufriedener wir sind, desto engagierter, produktiver und loyaler sind wir unserem Unternehmen gegenüber.
Zu den Vorteilen für die Unternehmen gehören eine um bis zu 23 % höhere Rentabilität und eine um 18 % höhere Produktivität. Auch die Kundentreue ist bei Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern um bis zu 10 % höher.
Zu den Vorteilen für die Unternehmen gehören eine um bis zu 23 % höhere Rentabilität und eine um 18 % höhere Produktivität. Auch die Kundentreue ist bei Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern um bis zu 10 % höher.
Hier sind einige Beispielfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit. Die Fragen werden auf einer 5-Punkte-Skala von "sehr zufrieden" bis "sehr unzufrieden" gestellt.
Wie zufrieden sind Sie mit den folgenden Aspekten Ihrer Arbeit?
Im Umgang miteinander.
Mit dem Arbeitsumfeld.
Mit der Sinnhaftigkeit Ihrer Arbeit.
Mit der Wirkung und Bedeutung Ihrer Arbeit.
Entwicklungsmöglichkeiten.
In der Netigate-Plattform können Sie den Fragetyp Matrix verwenden, um diese Art von Fragen zu erstellen.
Wie zufrieden sind Sie mit den folgenden Aspekten Ihrer Arbeit?
In der Netigate-Plattform können Sie den Fragetyp Matrix verwenden, um diese Art von Fragen zu erstellen.
Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, müssen Sie vor allem auf Ihre Mitarbeitenden hören. Natürlich gibt es einige allgemeine Faktoren, die für uns alle und für alle Arten von Unternehmen wichtig sind. Den wirklichen Unterschied machen Sie jedoch, wenn Sie Ihre Verbesserungsbemühungen auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden abstimmen.
Sie können die Zufriedenheit messen, überwachen und verbessern, sobald Sie Feedback von Ihren Mitarbeitenden einholen.
Sie können die Zufriedenheit messen, überwachen und verbessern, sobald Sie Feedback von Ihren Mitarbeitenden einholen.
Mehr über den Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit können Sie hier lesen.
Netigate ist eine Komplettlösung und ein Umfragetool für Ihren Bedarf an Mitarbeiter- und Kundenfeedback. Von der jährlichen Mitarbeiterbeurteilung bis hin zu automatisierten Fragebögen für den Kundenservice – mit uns können Sie alles realisieren.
Lesen Sie hier mehr über unsere Lösungen.
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