Onboarding

Onboarding-Befragungen helfen Ihnen, sowohl Ihren Recruiting-Prozess als auch die Einstiegsphase neuer Mitarbeiter zu verbessern.
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Schaffen Sie den bestmöglichen Einstieg für neue Mitarbeiter

Für die Mitarbeiterzufriedenheit und eine schnelle Eingliederung ist es wichtig, die Einstellungs- und Anfangsphase am Arbeitsplatz für jeden neuen Mitarbeiter so positiv wie möglich zu gestalten.

Mit einer Onboarding-Befragung erhalten Sie die Informationen, die Sie benötigen, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter alles bekommen, was Sie benötigen. Zudem gewinnen Sie wertvolles Feedback dazu, wie der Recruiting-Prozess wahrgenommen wird und welchen ersten Eindruck das Unternehmen hinterlässt.

Eine Lösung für all Ihre Feedback-Bedürfnisse

Erstellen
Entwickeln Sie Ihren eigenen Fragebogen oder verwenden Sie eine unserer Vorlagen. Dank Drag-and-Drop Benutzeroberfläche auch ohne Vorkenntnisse möglich.
Versenden
Erreichen Sie Ihre Zielgruppe über die von ihr genutzten Kanäle. Versenden Sie Befragungen per Mail, SMS, Link, API oder Login-Daten.
Fragen
Einsatz auf verschiedenen mobilen Plattformen, in attraktivem und flexiblem Design. Anpassung von Befragungen an Ihr Corporate Design.
Analysieren
Daten in Insights verwandeln. Filtern Sie Ergebnisse für Teilgruppen und teilen Sie die Ergebnisberichte in Echtzeit mit Ihren Kollegen.
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Verbessern Sie das Onboarding neuer Mitarbeiter

Gestalten Sie Einstellungs- und Anfangsphase für neue Mitarbeiter so positiv wie möglich! Ein guter Recruiting-Prozess ist von großer Bedeutung bei der effizienten Suche nach passenden Talenten.

Arbeiten Sie diesbezüglich schon auf die bestmögliche Weise oder folgen Sie bestehenden Routinen? Mit einer Onboarding-Befragung finden Sie heraus, wie Sie effizienter arbeiten können und ob Ihr Unternehmen als attraktiverer Arbeitgeber wahrgenommen wird.

Beginnen Sie Ihre Feedback-Reise mit Netigate


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