Zählen Sie mit uns die Tage bis Weihnachten. Entdecken Sie täglich neue Überraschungen im "Netilendar"!

Begeistern Sie Ihre neuen Mitarbeiter*innen mit Hilfe unserer Onboarding-Software

Der erste Eindruck zählt. Verwenden Sie unsere Onboarding-Software, um die Mitarbeiterbindung für Neueinstellungen zu erhöhen.

  • Sammeln Sie vom ersten Tag an Erkenntnisse über die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.
  • Erhalten Sie Feedback zu Ihrem Einstellungsprozess.
  • Identifizieren Sie entwicklungsbedürftige Bereiche beim Onboarding.
  • Überwachen Sie die Auswirkungen von neuen Initiativen und Verbesserungen.
  • Informieren Sie Ihre neuen Mitarbeiter*innen darüber, was sie erwartet.
  • Geben Sie neuen Beschäftigten eine Chance und sichern Sie ihnen den Erfolg
Kostenlos testenKeine Kreditkarte benötigt
Demo buchenLernen Sie unsere Software kennen

Schließen Sie sich 1500+ Unternehmen an, die mit Onboarding-Software die Mitarbeiterzufriedenheit in den Vordergrund stellen.

Erleben Sie mit Netigate eine neue Dimension des Onboarding

Bewerten Sie Ihren Einstellungsprozess
Bewerten Sie Ihren Einstellungsprozess
Verstehen Sie, was in Ihrem Einstellungsprozess funktioniert – und was nicht. Stellen Sie Ihr Unternehmen richtig dar? Wie sieht es mit den Rollen aus? Wer könnte das besser beantworten als diejenigen, die es selbst erlebt haben.
Sorgen Sie für ein ausgezeichnetes Onboarding
Sorgen Sie für ein ausgezeichnetes Onboarding
Ein effektives Onboarding-Programm macht neue Beschäftigte mit der Unternehmenskultur vertraut und versorgt sie mit allem, was sie für ihren Erfolg brauchen. Feedback wird Ihnen helfen, Ihr Onboarding so gut wie möglich zu gestalten.
Langfristig zufriedenere Mitarbeitende
Langfristig zufriedenere Mitarbeitende
Ein gutes Onboarding bereitet die Mitarbeiter*innen auf eine erfolgreiche Karriere in Ihrem Unternehmen vor. Es kann zu besseren eNPS-Werten, höherem Engagement und besseren Mitarbeiterbindungsraten führen.
Netigate onboardin
Amanda_Netigate

ONBOARDING-SOFTWARE

Neue Mitarbeiter vom ersten Tag an in Ihre Unternehmenskultur einbinden

Damit Ihr Onboarding-Prozess erfolgreich ist, brauchen Sie eines: Neue Mitarbeiter müssen sich von Anfang an als Teil des Unternehmens fühlen. Unsere Onboarding-Software wurde entwickelt, um Ihnen dabei zu helfen, das Feedback und die Erkenntnisse zu sammeln, die Sie benötigen, um dies zu gewährleisten.
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ONBOARDING LEICHT GEMACHT

Wählen Sie eine versandfertige Onboarding-Umfragevorlage oder erstellen Sie Ihre individuelle Umfrage

Erstellen Sie Ihren individuellen Onboarding-Prozess von Anfang bis Ende mit der Netigate-Plattform. Mit unserer intuitiven Drag-and-Drop-Oberfläche können Sie Ihre eigenen Onboarding-Fragebögen ganz einfach von Grund auf neu erstellen. Alternativ können Sie auch mit unserer kostenlosen Vorlage beginnen. Diese wurden von unseren Expert*innen entwickelt und decken die wichtigsten Fragen ab, die Sie stellen sollten.




Group 4

KI-gestützte Analysen

Aussagekräftige Erkenntnisse ohne großen Aufwand

Anhand von Freitextantworten erhalten Sie konkrete Erkenntnisse darüber, wie Sie den Mitarbeiter-Onboarding-Prozess verbessern können. Mit der KI-gestützten Textanalyse können Sie unser Tool Ihre Textantworten sortieren, sie kategorisieren, Muster finden und Gefühlslage erkennen lassen.


Employee onboarding software_Netigate consultants
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ONBOARDING-BERATUNG

Intelligente Onboarding-Software kombiniert mit menschlicher Unterstützung

Unsere internen Expert*innen bei Netigate können Sie bei Ihren Onboarding-Prozessen unterstützen. Von der Einrichtung und Implementierung bis hin zur Analyse und Aktionsplanung helfen wir Ihnen, zufriedenere Mitarbeiter*innen zu schaffen und die Mitarbeiterbindung zu verbessern.

Holen Sie sich Ihre kostenlose Vorlage für eine Onboarding-Umfrage

14 Tage lang kostenlos Netigate testen und noch heute mit dem Onboarding-Prozess beginnen.
Keine Kreditkarte erforderlich. Endet automatisch.

Die Vorteile der Onboarding-Software von Netigate

Sicher & DSGVO-konform
Ihre sensiblen Feedback-Daten sind bei uns sicher. Bei uns hat die Datensicherheit höchste Priorität. Wir erfüllen die Anforderungen der DSGVO und verfügen über Server in der EU. Das bedeutet, dass Sie Umfragen nach ISO 9001 erstellen und Ihr Feedback sicher online erfassen können.
Unterstützung durch Experten
Wir bieten eine globale Lösung mit lokaler Unterstützung und Beratung. Unsere internen Experten unterstützen Sie dabei, die richtigen Fragen zu stellen und datengestützte Entscheidungen aus Ihren Onboarding-Umfragen zu treffen.
All in one place
Mit der leistungsstarken, aber intuitiven Netigate-Plattform können Sie Umfragen aller Art ganz einfach erstellen, verteilen und analysieren. Erstellen Sie Ihre eigene Umfrage oder nutzen Sie unsere professionell erstellten Vorlagen um Ihre Zielgruppen bestmöglich zu erreichen.
Einfache Integration
Mit der Netigate API können Sie benutzerdefinierte Datenintegrationen erstellen, die sich an Ihre bestehenden Arbeitsabläufe anpassen. Das spart Zeit und macht Ihre Arbeit intelligenter, dank der Automatisierung Ihrer Onboarding-Umfragen.
Zuverlässige Datenerfassung
Wussten Sie, dass Netigate eine der größten Umfragen der Welt mit über 6,5 Millionen Befragten durchgeführt hat? Das erfordert Stabilität, Wissen und Kapazität. Wir bieten Ihnen eine robuste Onboarding-Software, auf die Sie sich verlassen können.
Leistungsstarke Analysen
Ausführliche Analysen und umsetzbare Ergebnisse. Wir helfen Ihnen, datengestützte Entscheidungen zu treffen, auf die Sie sich verlassen können. Wir helfen Ihnen, aus der Vielzahl der Daten einen Sinn zu machen.

Viele Tipps für Ihren Einstieg in das Thema Onboarding-Software

Ihr Schritt-für-Schritt-Plan für ein perfektes Mitarbeiter-Onboarding
Tipps für erfolgreiches Mitarbeiter-Onboarding: Vor, während und nach der Einstiegsphase. Inkl. Beispielfragen für Ihre Onboarding-Umfrage.
Onboarding Prozess messen – ein Maß für den Unternehmenserfolg?
Ist Ihr Onboarding Prozess effektiv? Obwohl es offensichtlich erscheint, enden viele Unternehmen mit schlecht eingearbeiteten Mitarbeitern.
Wie Ihnen Online-Befragungen im HR-Bereich helfen können
Die 10 Tipps, mit denen Personalverantwortliche wertvolles Feedback und Einblicke erhalten, die zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen.

FAQs

Das Mitarbeiter-Onboarding ist eine wichtige Investition in die langfristige Beziehung zwischen Unternehmen und Angestellten. Schon am ersten Tag an einem neuen Arbeitsplatz ist es wichtig, die Mitarbeitenden zu unterstützen und ihnen zu zeigen, wie sie zu den übergeordneten Betriebszielen beitragen können.

Durch ein gut durchdachtes und durchgeführtes Onboarding mit einer gezielten und relevanten Onboarding-Umfrage können Sie wertvolle Erkenntnisse gewinnen und Ihren Teams helfen, effizienter zu arbeiten. Langfristig werden Sie auch zu einem attraktiveren Arbeitsplatz, sowohl für aktuelle als auch für zukünftige Mitarbeitende.
Die Analyse und Verbesserung Ihres Onboarding-Prozesses hat mehrere Vorteile:

• Höhere Arbeitszufriedenheit und Produktivität.
• Senkung der Kosten für die Einarbeitung, der HR-Verwaltungskosten, der Kosten für Produktivitätsverluste und anderer Kosten, die durch eine schlechte Einarbeitung verursacht werden.
• Erhöhte Loyalität gegenüber dem Unternehmen, die mit einem erhöhten Mitarbeiterengagement und einer stärkeren Mitarbeiterbindung verbunden ist.
• Einblicke in die Verbesserung des Onboarding-Prozesses.
Fragen zum Einstellungsprozess:

• Wie zutreffend wurde Ihrer Meinung nach das Unternehmen während des Einstellungsverfahrens präsentiert? [Bewertungsskala]
• Wie hätten wir den Einstellungsprozess verbessern können? [Antwort im Freitext]

Fragen zu Beginn des Einführungsprozesses:

• Ich habe den Eindruck, dass der Einführungsprozess gut strukturiert ist. [Bewertungsskala]
• Ich fühle mich im Unternehmen willkommen. [Bewertungsskala]
• Die Informationen, die ich erhalten habe, waren auf dem richtigen Niveau für mich. [Bewertungsskala]
• Wie hätten wir Ihre erste Woche bei [Unternehmen] verbessern können? [Offener Text]

Fragen zu einem späteren Zeitpunkt im/am Ende des Einarbeitungsprozesses:

• Ich bin stolz darauf, für [Unternehmen] zu arbeiten. [Bewertungsskala]
• Ich hatte das Gefühl, dass der Onboarding-Prozess gut strukturiert war. [Bewertungsskala]
• Ich habe die Informationen, die ich brauche, um meine Arbeit gut zu machen. [Bewertungsskala]
• Wie hätten wir Ihren Onboarding-Prozess verbessern können? [Offener Text]

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Mit Netigate erhalten Sie Zugang zu einer kostenfreien Vorlage für die Onboarding-Umfrage für Ihre neuen Beschäftigten. Unsere Vorlage ist eine Mischung aus Freitextoptionen und Statement-Fragen, die sicherstellt, dass Sie so viel wichtiges Feedback wie möglich von den neuen Mitarbeitern erhalten. Das Netigate-Tool für Onboarding-Umfragen wurde sorgfältig entwickelt, um den Onboarding-Prozess in Ihrem Unternehmen zu verbessern.
Nein! :) Die Vorlage kann kostenlos verwendet werden, wenn Sie ein Netigate-Konto einrichten. Sie können sich hier für eine kostenlose Testversion anmelden, um die Vorlage zu nutzen. Die Vorlage finden Sie unter "Vorlagen", wenn Sie auf der Login-Startseite auf "Umfrage erstellen" klicken!
Nein – es gibt noch mehr! Netigate ist eine komplette Umfrage-Tool-Plattform für Ihre Mitarbeiter- und Kundenfeedback-Anforderungen. Von der jährlichen Mitarbeiterbeurteilung bis hin zu automatisierten Fragebögen für den Kundenservice – mit uns können Sie alles realisieren.

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