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ROI-Rechner
Mitarbeiterengagement

Laut dem Gallup Report von 2021 zum Zustand des globalen Arbeitsplatzes, sind weltweit 80% der Mitarbeiter nicht engagiert.

Nutzen Sie unseren ROI-Rechner, um zu erkennen, welche Kosten Unzufriedenheit und Fluktuation für Ihr Unternehmen verursachen.

Stark unengagierte & nicht engagierte Mitarbeiter

Jährliches Durchschnittsgehalt (EUR)

Anzahl der Beschäftigten

Mitarbeiterfluktuation

Kosten für nicht engagierte Mitarbeiter

691k EUR

Kosten für Mitarbeiterfluktuation (50-200%)

240k bis 960k EUR

Selma und Carl von unserem Vertriebs-Team

Untersuchungen haben ergeben, dass engagierte Teams 23% profitabler und 18% produktiver sind. Wenig Engagement hingegen kann zu Fluktuation führen, die sehr teuer für Ihr Unternehmen ist.

Von den Kosten für das Recruiting neuer Mitarbeiter bis hin zu Produktivitätsverlusten während der Einarbeitungszeit, kann die Einstellung neuer Mitarbeiter erhebliche finanzielle Auswirkungen haben. Das Engagement hat einen großen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung, wobei gering engagierte Teams eine 18% bis 43% höhere Fluktuationsrate aufweisen, als hoch engagierte Teams.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Stimme

Erstellen Sie Ihre eigenen Mitarbeiterbefragungen oder wählen Sie Vorlagen aus unserer Fragebogenbibliothek aus.
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Mitarbeiterengagement in Zahlen

23%

Studien haben ergeben, dass hoch engagierte Teams 23% profitabler und 18% produktiver sind. (Quelle: Gallup, 2021)

20%

Weltweit sind nur 20% der Arbeitnehmer bei ihrer Arbeit hoch engagiert. (Quelle: Gallup, 2021)

2x

Die Kosten für den Ersatz eines Mitarbeiters belaufen sich auf das 0,5- bis 2-fache von dessen Jahresgehalt. (Quelle: Gallup, 2019)

18%

Nicht engagierte Mitarbeiter kosten ein Unternehmen rund 18% ihres durchschnittlichen Jahresgehalts. (Quelle: Gallup, 2021)

Mehr erreichen mit Netigate

Netigate gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, die Sie benötigen, um Ihren Mitarbeitern effizient zuzuhören und deren Engagement langfristig zu steigern.

• Hilfe bei der Einrichtung eines soliden Feedback-Prozesses
• Eine benutzerfreundliche Feedback-Plattform
• Erstellen Sie eigene Umfragen oder verwenden Sie unsere Vorlagen
• Fachkundige Unterstützung bei Datenanalyse und Berichterstattung
• Preisgekröntes Kunden-Support-Team

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Wie engagiert sind Ihre Mitarbeiter?

Stark unengagiert

Stark unengagiert

Stark unengagierte Mitarbeiter (eNPS: Detraktoren) sind am Arbeitsplatz unzufrieden, was sich in ihren Leistungen und ihrem Gemüt wiederspiegelt.

Nicht engagiert

Nicht engagiert

Nicht engagierte Mitarbeiter (eNPS: Passive) finden nicht unbedingt Freude an ihrer Arbeit, erledigen diese jedoch und versuchen gute Leistungen zu erbringen.

Hoch Engagiert

Hoch Engagiert

Engagierte Mitarbeiter (eNPS: Promotoren) haben Spaß an ihrer Arbeit und erbringen ausgezeichnete Leistungen. Sie treiben Innovationen und das Unternehmen voran.

Weiterführende Ressourcen

Zufriedene und engagierte Mitarbeiter schaffen und binden

Wie Mitarbeiterzufriedenheit, -engagement und -bindung zusammenhängen und sich gegenseitig beeinflussen.

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Mitarbeiterbindung: Der ultimative Leitfaden

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Mitarbeiterbindung im Wandel – 2019 vs. 2021

Mitarbeiterbindung im Wandel – 2019 vs. 2021

Studie mit Daten von 274 Unternehmen aus verschiedenen Ländern und Branchen und über 200.000 eNPS-Antworten.

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