Mitarbeiterengagement mit dem eNPS
Ihre Mitarbeiter sind Ihre Botschafter – sorgen Sie mit Netigate Voice of Employee Lösungen für exzellente diplomatische Beziehungen!
Mitarbeiterengagement mit dem eNPS messen
Mit der Netigate Employee Net Promoter Score (eNPS)-Befragung, können Sie das Engagement Ihrer Belegschaft schnell und einfach messen. Der eNPS baut auf einer einzigen Frage auf, bei der die Mitarbeiter auf einer Skala von null bis zehn antworten, wie geneigt sie sind, ihren Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Damit ist der eNPS eine Variante des bekannten Net Promoter Score der als Maßstab für Kundenloyalität dient. Die zentrale Frage zur Messung des Mitarbeiterengagements ist:
„Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie Ihren Arbeitgeber einem Familienmitglied oder Freund empfehlen?“
Eine Lösung für all Ihre Feedback-Bedürfnisse
Entwickeln Sie Ihren eigenen Fragebogen oder verwenden Sie eine unserer Vorlagen
Unsere intuitive Drag-and-Drop Benutzeroberfläche ermöglicht es Ihnen, auch ohne Vorkenntnisse Umfragen zu erstellen und anzupassen.
Verschiedene Versandmöglichkeiten
Erreichen Sie Ihre Zielgruppe über die von ihr genutzten Kanäle. Versenden Sie Befragungen per Mail, SMS, Link, API oder verteilen Sie individuelle Login-Daten.
Responsives, ansprechendes und flexibles Design
Netigate wurde für den Einsatz auf verschiedenen mobilen Plattformen entwickelt. Befragungen können individuell an Ihr Corporate Design angepasst werden.
Verwandeln Sie Daten in Erkenntnisse
Filtern Sie Ergebnisse für Teilgruppen und teilen Sie die Ergebnisberichte mit Ihren Kollegen. Die Darstellung der Ergebnisse erfolgt in Echtzeit.
Beginnen Sie Ihre Feedback-Reise mit Netigate
Wie funktioniert der eNPS?
Basierend auf ihren Antworten auf die eNPS-Frage werden die Teilnehmer in die folgenden drei Kategorien eingeteilt:
- Promotoren (antworten 9 oder 10): Promotoren sind loyal und begeistert und empfehlen ihren Arbeitgeber sehr gerne innerhalb ihres persönlichen Netzwerks.
- Passive (antworteten 7 oder 8): Die Passiven sind zufriedene Mitarbeiter, die nicht sehr engagiert sind und weder gut noch schlecht über ihren Arbeitgeber sprechen.
- Detraktoren (antworteten 0 bis 6): Detraktoren sind weniger zufrieden mit ihrer Arbeit. Bei ihnen besteht ein höheres Risiko, dass sie sich negativ über ihren Arbeitgeber äußern.
Unser Versprechen
Sie dabei zu unterstützen, engere Beziehungen zu Ihren Kunden und Mitarbeitern aufzubauen
Sicher
Wir nehmen Datenschutz ernst, mit voller DSGVO-Konformität und Servern in der EU.
Persönlich
Unser internes Team aus Insight Consultants bietet kontinuierliche Unterstützung und Expertise.
Benutzerfreundlich
Leistungsstark und trotzdem intuitiv – Insights und Ergebnisberichte mit nur einem Mausklick.
Anpassbar
Netigate API und benutzerdefinierte Add-ons erleichtern die Integration.