Slik lager du en online quiz for dine medarbeidere

Alle elsker quiz! Enten du ser på spørreprogrammer på TV eller går på pubquiz med venner – quiz er både lærerikt og underholdende. Jeg husker også at jeg brukte en quiz-app for å øve til teoriprøven til førerkortet. Dette var en morsom måte å teste kunnskapene mine på, samt se hvor mye jeg husket av det jeg hadde lært. Folk tar også tilfeldige Buzzfeed-quizer for å se hvilken rollefigur fra sin elskede TV-serie de ligner mest på. Poenget er at de finnes overalt – så her er noen tips til hvordan du kan bruke en online quiz i din virksomhet.

Hvorfor bruke en online quiz?

De fleste virksomheter er klar over hvor viktig det er å bruke undersøkelser og feedback, men bruken av quizer kan være litt mer skummelt. Medarbeider- eller kundeundersøkelser kan hjelpe deg å måle tilfredshet, engasjement og lojalitet for å skape positive endringer i bedriften. Men hvilken funksjon kan en online quiz ha? Hva bidrar de egentlig med for å evaluere eller oppnå noe?

Opplæring og trening

Online quiz kan være en del av en bredere strategi for Employee Experience (medarbeideropplevelsen). De kan integreres i opplærings- eller kompetansehevingsprogrammer, eller til og med i de tidlige stadiene etter en onboarding. Medarbeiderne har for eksempel nettopp hatt en opplæringsdag om en bestemt kompetanse eller ny programvare. Ved benytte en onboarding software for å følge opp med en liten quiz kan både du og medarbeiderne se hvor mye de har fått ut av opplæringen, og hvilke områder som bør forbedres.

Dette er en mindre formell måte å sjekke fremgang på, fordi formatet for det meste er forbundet med moro. Selvfølgelig kan det være noen som føler at de er tilbake på skolebenken, men alt avhenger av hvordan du presenterer quizen. Sørg for at den ikke oppfattes som en kontrollfunksjon, men mer som en måte for de ansatte selv å evaluere hvor mye de faktisk har fått med seg fra seminaret.

I Netigate bruker vi for eksempel online quizer til å kurse salgsteamet i nye lanseringer. De tar et nettbasert kurs og gjennomfører en kort online quiz til slutt.

Teambuilding med en online quiz

Bortsett fra læringsaspektet kan den morsomme delen av quizer bidra til å knytte bånd innad i teamet. På bedriftssamlinger kan for eksempel alle ansatte delta i en liten online quiz med morsomme spørsmål om arbeidsplassen, som intern kontorhumor. Denne quizen bør være mindre kunnskapsbasert og mer fokusert på fellesskapet, slik at man kan mimre om morsomme øyeblikk eller underholdende uhell. Pass på at den ikke blir for personlig eller for uformell – ingen skal føle seg som en vits. Dette krever selvsagt gode relasjoner og engasjement i teamet. Men gjøres det på riktig måte, kan det være en flott aktivitet på en teamsamling!

Slik lager du en online quiz med Netigate

Online quizer er en funksjon på de fleste undersøkelsesplattformer og -programmer. Her viser vi deg hvordan du oppretter en quiz med Netigates spørreundersøkelse verktøy.

1) Kom i gang

Når du oppretter en undersøkelse, velger du en tom undersøkelse for å komme i gang. I Innstillinger for undersøkelsen kan du deretter velge «Quizinnstillinger«.

2) Alternativer for undersøkelsen

Dette betyr at alle spørsmålsformater som ikke er kompatible med en quiz, allerede er nedtonet for å gjøre det enklere å lage en online quiz. Dermed kan du fortsatt bruke radioknapper, infotekst, tekstbokser, bakgrunnsdata og media i utformingen av quizen.

3) Legge til spørsmål i en online quiz

Legg til spørsmål som vanlig, men sørg for å formulere dem med svarformatet i tankene. For eksempel vil en fritekstboks kreve et annet spørsmål enn en boks der du krysser av for enten «ja» eller «nei». Ettersom dette er en quiz med poengsum, kan du legge til en «vekt» i spørsmålet. Riktig svar får vekten «1» og galt svar «0». Dette sørger for at resultatene på slutten av quizen blir korrekte.

4) Tidsbegrensning og timer

Hvis du vil angi en spesifikk tidsbegrensning, skriver du [TIMELIMIT:X] i introtekstfeltet i undersøkelsen. X-en angir hvor mange minutter respondenten har på seg til å besvare din online quiz. Ønsker du at respondentene skal se hvor lang tid de har igjen mens de fyller ut quizen, kan du legge til en timer. Det gjør du ved å legge til en infotekstboks på hver side og skrive inn [TIMER].

5) Resultater

På slutten av en fullført quiz kan du vise resultatene, telle antall riktige svar og få en poengsum. Dette gjøres under «Quizinnstillinger» i » Innstillinger for undersøkelsen«. Deretter kan du vise hver enkelt respondent en oversikt over svarene deres, de riktige svarene og den samlede poengsummen.

Prøv Netigate kostnadsfritt i 30 dager – og lag din første online quiz!

Lyst til å lage en online quiz for virksomheten din?

Med Netigate kan du gjøre dette enkelt og effektivt! Hvorfor ikke prøve eller booke en demo hos oss? Vi vil gjerne hjelpe deg med alt innen medarbeider-, kunde- og markedsundersøkelser.

Sjekk også ut Netigate EX. Dette er et helt nytt verktøy som hjelper deg å måle, overvåke og øke medarbeiderengasjementet. Medarbeiderplattformen har en rekke funksjoner for å støtte initiativer for medarbeiderengasjement, inkludert spørreundersøkelser, feedbackverktøy, resultatoppfølging og analyser. Kontakt oss så viser vi deg denne nye løsningen!