Er det en sammenheng mellom tilfredse medarbeidere og fornøyde kunder?
Fornøyde ansatte skaper fornøyde kunder og økt lønnsomhet. Les mer om en viktig sammenheng mellom tilfredse medarbeidere og fornøyde kunder.
5 tips for å gi konstruktiv feedback
Gir dere hverandre ofte feedback i bedriften deres? Det å gi og motta konstruktiv feedback…
Den fremtidige arbeidsplassen
Vi i Netigate ønsket å finne ut mer om hvordan den fremtidige arbeidsplassen vil se…
Medarbeidersamtale – hvordan lykkes
En medarbeidersamtale er en personlig, systematisk og planlagt samtale mellom arbeidstaker og leder. Ved riktig…
Medarbeidere med hjemmekontor – tips til god ledelse
Én ting har vi lært, og det er at medarbeidere med hjemmekontor har kommet for å bli. Les våre tips om ledelse av eksterne medarbeidere.
Digitalt lederskap og hvorfor du bør bry deg om det
Endringene i høyt tempo i det digitale miljøet vårt krever at vi følger med og…
5 trinn for å bruke kraften av feedback for å forbedre virksomheten din
La oss snakke litt om kraften av feedback. Vi kan også referere til det som…
The Great Resignation – faktorer som driver den store oppsigelsesbølgen
Akkurat nå er det mye snakk om at vi vil se den store oppsigelsesbølgen når…
Kvinner innen teknologi – slik tiltrekker vi flere kvinner til bransjen
Teknologibransjen har lenge vært mannsdominert. Selv hos de store IT-gigantene er det flertall av menn.…
Å lykkes med styreevaluering
Det er tid for din årlige evaluering av styret, men hva må du tenke på…
Hvordan tiltrekke og beholde talentene
Employer Brand er viktig både for å tiltrekke seg de dyktigste kandidatene, men også for å beholde de talentene du allerede har. 23.juni la Randstad frem sin Employer Brand Report som avdekker hva som er viktigst for arbeidstakerne.
Hvordan håndtere overgangen tilbake til kontoret
Sakte, men sikkert beveger vi oss tilbake til kontoret etter lockdown. Hva kan du som arbeidsgiver gjøre for å tilrettelegge for dine ansatte? I denne artikkelen deler vi 5 tips for å hjelpe deg og dine ansatte på veien tilbake til kontoret på en vellykket og trygg måte.
