Den fremtidige arbeidsplassen

Vi i Netigate ønsket å finne ut mer om hvordan den fremtidige arbeidsplassen vil se…

Medarbeidersamtale – hvordan lykkes

En medarbeidersamtale er en personlig, systematisk og planlagt samtale mellom arbeidstaker og leder. Ved riktig…

Digitalt lederskap og hvorfor du bør bry deg om det

Endringene i høyt tempo i det digitale miljøet vårt krever at vi følger med og…

5 trinn for å bruke kraften av feedback for å forbedre virksomheten din

La oss snakke litt om kraften av feedback. Vi kan også referere til det som…

The Great Resignation – faktorer som driver den store oppsigelsesbølgen

Akkurat nå er det mye snakk om at vi vil se den store oppsigelsesbølgen når…

Kvinner innen teknologi – slik tiltrekker vi flere kvinner til bransjen

Teknologibransjen har lenge vært mannsdominert. Selv hos de store IT-gigantene er det flertall av menn.…

Å lykkes med styreevaluering

Det er tid for din årlige evaluering av styret, men hva må du tenke på…

Hvordan tiltrekke og beholde talentene

Employer Brand er viktig både for å tiltrekke seg de dyktigste kandidatene, men også for å beholde de talentene du allerede har. 23.juni la Randstad frem sin Employer Brand Report som avdekker hva som er viktigst for arbeidstakerne.

Hvordan håndtere overgangen tilbake til kontoret

Sakte, men sikkert beveger vi oss tilbake til kontoret etter lockdown. Hva kan du som arbeidsgiver gjøre for å tilrettelegge for dine ansatte? I denne artikkelen deler vi 5 tips for å hjelpe deg og dine ansatte på veien tilbake til kontoret på en vellykket og trygg måte.