Så här gör du för att mäta ROI av medarbetarupplevelsen

Medarbetare är grunden i organisationen. Deras engagemang, lojalitet och arbete är vad som driver en organisation framåt. Men finns det ett sätt att mäta vilka fördelar man får ut av att investera i sina anställda?

Finns det ett samband mellan nöjda medarbetare och nöjda kunder?

Nöjda medarbetare skapar nöjda kunder! Läs artikeln för att lära dig mer om hur du kan fokusera på EX och CX samtidigt och främja lönsamheten.

Onboarding: En investering som får medarbetarna att trivas

Genom att kombinera en väl genomtänkt och genomförd onboarding med en fokuserad och relevant onboardingenkät kan du få värdefulla insikter och hjälpa dina team att jobba mer effektivt. I förlängningen blir du dessutom en mer attraktiv arbetsgivare, både för nuvarande och framtida medarbetare.

Det här behöver du veta om medarbetarundersökningar

Nyckeln till en bra arbetsmiljö och hög produktivitet är medarbetare som trivs. Eftersom dina medarbetare också är företagets ansikte utåt är engagerade medarbetare lika med nöjda kunder. I den här artikeln går vi igenom allt du behöver veta om olika typer av medarbetarundersökningar och hur du kommer igång.

5 tips för hur du förbättrar ditt Employee Net Promoter Score

I denna artikel kommer vi gå igenom 5 tips för hur du kan förbättra ditt Employee Net Promoter Score och arbeta mot en arbetsplats med mer engagerade och nöjda medarbetare!

Vad är eNPS och hur funkar det?

I den här artikeln berättar vi allt du behöver veta om eNPS. Vi tar en titt på hur man definierar eNPS-frågan och hur du beräknar din poäng. Dessutom delar vi med oss av några av de mest effektiva sätten du kan använda din eNPS på, så att du kan börja förbättra medarbetarupplevelsen på ditt företag.

Hur du skriver 360-graders feedbackfrågor

I den här artikeln ger vi dig exempel på hur du skriver 360-graders feedbackfrågor, och varför det är ett måste i din HR-verktygslåda.

Hur du kan arbeta med 360-graders feedback: Definition, varianter och fördelar

I den här artikeln tar vi en titt på vad 360-graders feedback är, vilka olika varianter som finns och hur du kan använda det till din fördel.

Vad är quiet quitting (tyst nedtrappning) och hur påverkar det organisationer?

Det finns ett nytt buzzword på marknaden: Quiet quitting (tyst nedtrappning). Ordet refererar till anställda som inte aktivt planerar att säga upp sig från sin arbetsplats, men som inte längre är lika engagerade som de en gång var.

Fördelarna med 360 graders feedback – utveckla ledarskapet!

Är du medveten om fördelarna med 360 graders feedback? I den här artikeln kommer du…

Medarbetarengagemang: Din ultimata guide med 10 viktiga tips

Hur kommer det sig att vissa företag alltid lyckas behålla deras bästa medarbetare medan andra…

ROI av medarbetarengagemang – investera i dina medarbetare

De senaste åren har varit en väckarklocka för samhället och näringslivet. Under 2021 tog diskussioner…