Få hela bilden med 360 graders feedback

Första steget till att förbättra ditt ledarskap är att vara öppen för feedback. Utan att vara medveten om dina styrkor och svagheter är det svårt att veta vad du behöver förbättra och vad du redan gör bra.
Net Promoter Score Image

Vi hjälper företag att ta informerade beslut

Astrid and Anna from our Professional Services team

Upptäck morgondagens superstjärnor

Att få feedback från olika personer på olika nivåer ger dig en helhetsbild. Genom att jämföra insamlad feedback med chefens egna åsikter om sitt ledarskap blir det lättare att hitta likheter och skillnader.

En 360 graders evaluering är en metod där chefen utvärderas på tre nivåer: av högre chefer, av chefer på samma nivå och av underordnade för att få den feedback de behöver för att kunna förbättra kommunikationsförmågan, utveckla sina styrkor och arbeta med sina svagheter.

En lösning för alla dina feedbackbehov

SKAPA
Börja från grunden eller använd en mall. Vårt intuitiva gränssnitt låter dig enkelt skapa eller anpassa undersökningar med hjälp av drag-and-drop funktionalitet. Du behöver ingen tidigare erfarenhet.
SKICKA
Flera distributionsmetoder. Nå din målgrupp på deras villkor. Skicka undersökningar via e-post, SMS, länk, API eller med personliga inloggningsuppgifter. Allt tillgängligt i samma smarta gränssnitt.
SVARA
Responsivt, attraktivt och med flexibel design. Netigate är skapat för att fungera, och se bra ut, på dator såväl som mobil. Undersökningar kan också anpassas enligt ditt företags varmuärke och färger.
ANALYSERA
Från data till insikt. Sortera din data enkelt med hjälp av filter innan du delar rapporter med dina kollegor. Gräv på djupet eller skaffa dig en snabb överblick.
360 graders feedback

Så kommer du igång med 360-utvärderingar

Utvärderingar av chefer består ofta av frågor som täcker områden som kompetens för arbetsuppgifterna och arbetsområdet, förmåga att uppnå målen, förståelsen av anställdas behov och kommunikationsfärdigheter. Vår enkät med 360 graders evaluering är en uppsättning färdiga frågor som vi har valt ut utifrån vår erfarenhet av vad de flesta företag efterfrågar i en sådan här undersökning. Enkäten hjälper dig att komma igång snabbare – och du kan givetvis justera frågorna efter just din organisationens behov.

Kontakta oss om du vill veta mer om vilken typ av frågor enkäten innehåller, fördelarna med chefsutvärderingar och hur din organisation kan börja arbeta mer effektivt med 360 graders feedback.

Kom igång med 360 graders feedback



“”Netigates transparenta lösningar passar oss eftersom vi då inte är låsta till ett upplägg. Vi hanterar de delar vi vill och låter Netigates experter hjälpa till där vi anser att deras kompetens behövs.”

Camilla Sundqvist
HR Ansvarig

Bygga starkare relationer med kunder och medarbetare

SÄKERT
Vi tar dig och din säkerhet på högsta allvar. Vi följer GDPR och våra servrar finns i EU.
PERSONLIGT
Vårt inhouse-team med insiktskonsulter erbjuder kontinuerlig support och expertis.
ANVÄNDARVÄNLIGT
Kraftfull men intuitiv, med insikter och rapporter nära till hands.
ANPASSNINGSBAR
Netigate API och skräddarsydda tillägg gör det enkelt att integrera.

Boka en demo

Ta reda på vad Netigate kan göra för dig med en guidad tur av vår plattform. En Netigate-expert kommer att kontakta dig inom kort för att diskutera ditt behov och ge dig en demo om hur du kan gynnas av Netigate.

Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.

Vill du lära dig mer om 360 graders evaluering?

Hur du förbättrar din 360 graders-evaluering
En 360 graders-evaluering kan vara en enorm succé och generera värdefull information om den utförs korrekt.
360 graders feedback – därför är det viktigt
360 graders feedback är ett begrepp som de flesta inom företagsvärlden någon gång stött på. Målet är att förse anställda med feedback från olika perspektiv.
Se helhetsbilden med en 360-graders undersökning
Med en 360-graders undersökning tillfrågas 8-12 personer i medarbetarens omgivning att ge feedback inom olika områden.