Spørsmål om medarbeiderengasjement
Hvordan lager du gode spørsmål om medarbeiderengasjement? Finn ut hvordan du kan skape mer engasjerte medarbeidere og forhindre å miste dine ansatte.
Total Experience Management i praksis
Det blir stadig tydeligere at kundeopplevelsen (CX) og medarbeideropplevelsen (EX) ikke kan holdes adskilt - det er totalopplevelsen (TX) som teller. Trenden går i retning av Total Experience Management (TXM).
Spørsmål til medarbeiderundersøkelser
Hensikten med medarbeiderundersøkelser er å gi dine ansatte en stemme. Ved å gjennomføre medarbeiderundersøkelser gir…
Ensomhet på jobben – Hva, hvorfor og hvordan arbeidsgivere kan hjelpe til
Vi ser nærmere på de negative effektene av ensomhet på jobben har for både medarbeiderne og bedriften – samt hvordan du kan forebygge at noen føler seg ensom på arbeidsplassen.
Plattform for medarbeiderengasjement – en komplett guide
En plattform for medarbeiderengasjement er et verktøy som hjelper deg å måle, overvåke og styrke medarbeiderengasjementet.
Boomerang-ansatte: Kunsten å gå fra hverandre og finne sammen igjen
Boomerang-ansatte er en ny trend på arbeidsmarkedet. Hvilken innvirkning har det på virksomheten? Og hvordan påvirker feedback beslutningene som tas?
Exit-evaluering – Hva bør du spørre om?
En exit-evaluering er et kraftig verktøy for HR-ledere som ønsker innsikt. Netigates verktøy hjelper deg å sørge for at du stiller de riktige spørsmålene.
En praktisk guide om sentimentanalyse
Her går vi gjennom noen viktige bruksområder for sentimentanalyse, og gir deg praktiske tips til hvordan du kan bruke det til å analysere resultatene av undersøkelsene dine.
Er det en sammenheng mellom tilfredse medarbeidere og fornøyde kunder?
Fornøyde ansatte skaper fornøyde kunder og økt lønnsomhet. Les mer om en viktig sammenheng mellom tilfredse medarbeidere og fornøyde kunder.
Slik måler du ROI av medarbeideropplevelsen
Medarbeiderne er selve fundamentet i organisasjonen. Deres engasjement, lojalitet og arbeid er det som driver en organisasjon fremover. Men finnes det en måte å måle fordelene du får ved å investere i dine ansatte?
Anonym medarbeiderundersøkelse – når bør du benytte det?
Gir en anonym medarbeiderundersøkelse deg mer ærlig feedback enn en medarbeiderundersøkelse hvor respondentene er identifisert?…
Medarbeideronboarding – Slik får du medarbeiderne til å trives
Les hvorfor en medarbeideronboarding undersøkelse kan være et godt verktøy for å oppnå den beste onboardingen for nyansatte i din bedrift.
